Coordinador(a) de Turismo - Prof. en Hotelería y Turismo, Adm Turística.

Descripción de la oferta

REQUISITOS PARA EL CARGO:
Profesional en Hotelería y Turismo, Administración Turística y afines, con conocimiento en Gestión Turística y Hotelera, Gestión de Proyectos, manejo de redes sociales y sistemas de información para hotelería a nivel Intermedio, conocimientos en diseño de planes comerciales, estrategias de marketing y de ventas, conocimiento en estrategias de comunicación, cursos de Cooperativismo y Mutualismo, con mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares; o, un (1) año de experiencia funcional y un (1) año experiencia general, para desarrollar las siguientes funciones del cargo:

1.Controlar la gestión de los procesos de reservas de los diferentes centros vacacionales de la Entidad.
2.Diseño e implementación de campañas para la venta de los servicios de la Unidad de Turismo, alineadas con el plan de mercadeo de la Entidad.
3.Cumplir y proyectar las metas de crecimiento y ventas de la Unidad de Turismo.
4.Negociar nuevos convenios de turismo nacional, internacional.
5.Realizar seguimiento y gestión de los convenios con aliados, proveedores y agencias de viajes a nivel nacional
6.Proyectar las ventas anuales de la unidad de Turismo, incluyendo las reservas de los centros vacacionales de la Mutual.
7.Coordinar con la dirección comercial la publicidad convencional y digital; y el diseño de piezas publicitarias, para la Unidad de Turismo
8.Proporcionar información relacionada a destinos, promociones, convenios y servicios que presta la Unidad de Turismo, a los asociados, incluidas los centros vacacionales de la Mutual.
9.Cotizar los diferentes destinos nacionales e internacionales con los cuales se tienen convenio, incluyendo los centros vacacionales de la Mutual.
10.Realizar el cierre de venta de los servicios de la Unidad de Turismo.
11.Emitir tiquetes, bloqueos y reserva de alojamiento.
12.Aplicar los pagos de ventas de planes turísticos, incluyendo la facturación de la venta de alimentos y servicios en los centros vacacionales de la Mutual.
13.Actualizar el estado de reservas y confirmación de los planes.
14.Coordinar el aseo de los centros vacacionales de la Mutual, solicitando y distribuyendo los suministros, materiales y equipo necesarios para la prestación del servicio.
15.Controlar el inventario de los centros vacacionales, incluyendo los productos para la venta a los asociados.
16.Llevar registro del inventario, control y mantenimiento de bienes e inmuebles de los centros vacacionales de la Mutual.
17.Servir de puente de comunicación entre las diferentes dependencias de la Mutual y los centros vacacionales.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL CARGO: Orientación al cliente, amabilidad. capacidad de comunicación, trabajo en equipo, dinamismo, resolución de problemas, honesto, responsable y respetuoso.

UBICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Av calle 32 #16-57, en la ciudad de Bogotá D.C.

ASIGNACIÓN SALARIAL: Dos millones ochocientos mil pesos M/cte ($2.800.000) + prestaciones de ley.

TIPO DE CONTRATO: Término Fijo a seis (6) meses, prorrogable.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Resolución de problemas, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Asesoría comercial
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: tourism, viaje, travel, vacaciones, holidays, turistico, tourist, turismo

16 de enero

Acerca de CORFEINCO

Somos la Asociación Mutual CORFEINCO, una organización solidaria de derecho privado, sin ánimo de lucro y naturaleza mutualista.
Las personas, sus familias y personas jurídicas se asocian para satisfacer necesidades comunes mediante la obtención de bienes, servicios y la generación de oportunidades para su desarrollo.