coordinador/a - Nomina y seguridad social

Descripción de la oferta

Asegurar que todas las nóminas asociadas a órdenes de compra tengan los operadores autorizados y costos de mano de obra sean acordes a los presupuestos
Realizar un seguimiento semanal sobre novedades de nómina ingresado por el área de operaciones conciliando fechas de ingreso correctos, fechas de retiros reales, novedades registradas de maneras correctas, recaudo de documentos soportes de las novedades (incapacidades, licencias, permisos) garantizando que corresponde a documentos veraces y auténticos y elaborar informe a la gerencia
Realizar un análisis detallado de las novedades de nómina garantizando el pago correcto de erogaciones, bonificaciones y practicando descuentos autorizados y conciliados con la dirección financiera y la subgerencia
Seguimiento y control de la correcta gestión de recaudo de incapacidades
Garantizar paz y salvos con entidades de seguridad social y parafiscales
Garantizar el pago oportuno y eficaz de la nómina el día 30 de cada mes y la seguridad social el día 05 de cada mes, la liquidación del personal máximo 10 días después de la terminación del contrato.
Conciliar con financiera los reprocesos se hagan y que a corte 05 de cada mes no haya ningún colaborador sin recibir el pago de su salario.
Liquidar la prima de servicios a corte 15 de junio y 15 de diciembre con fecha de pago máximo el 20 de esos meses como establece la normativa laboral en Colombia.
Planear el disfrute de vacaciones de las personas que tenga derecho mes a mes e informar la dirección operativa o la Dirección administrativa para que se coordine y se apruebe que estas salgan a vacaciones el mismo día que reciben el pago de la liquidación de sus vacaciones, cumpliendo que a él colaborador se la haya anunciado mínimo 15 días antes que va a Salir de vacaciones.
Garantizar que se liquide las cesantías de todas las personas que hayan cerrado el año como colaborador y se pague al fondo de cesantías el 15 de enero con fecha máxima.
Garantizar que se liquide y se pague los intereses de cesantías con el sueldo de enero a todos los colabores que hayan cerrado el año como colaborador de acuerdo a la normatividad laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, smo, social, red, community

Hace 18 horas

Acerca de CONSORCIO KIOS

Empresa colombiana con una trayectoria de 15 años como proveedor de servicios su sede principal en la ciudad de Villavicencio que opera como aliado para las empresas que buscan externalizar una parte de sus actividades o cubriendo una necesidad específica , mediante la modalidad de Outsourcing, en el suministro de servicios de aseo y Desinfección, Mano de obra, Servicio de alimentación y Catering, Adicional Servicios de Fumigación y Cafetería”