coordinador/a - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Incolpro Ltda. busca un profesional altamente capacitado en el área de recursos humanos para coordinar, supervisar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano en la empresa. El candidato ideal deberá contar con una sólida experiencia en la administración de recursos humanos, así como demostrar habilidades en la implementación de estrategias orientadas al desarrollo y bienestar del personal.
Principales Responsabilidades:
1. Reclutamiento y Selección: Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, inducción, bienestar, salud ocupacional y administración del personal.
2. Desarrollo de Procedimientos: Aplicar y desarrollar procedimientos e instrumentos para la mejora continua de los programas de formación, capacitación, selección, desarrollo y evaluación del personal.
3. Gestión de Información: Controlar el sistema de información relacionado con el archivo de hojas de vida, reconocimiento y pago de prestaciones sociales, asegurando que esté actualizado y en orden.
4. Actualización de Manuales: Mantener actualizado el manual de funciones, competencias y responsabilidades de los cargos dentro de Incolpro.
5. Liquidación de Nómina: Coordinar y controlar el proceso de liquidación de nómina y demás prestaciones sociales. En lo posible que tenga experiencia manejando el programa HELISA
6. Asesoría: Asistir a los superiores en la toma de decisiones relacionadas con el personal.
7. Certificaciones y Constancias: Expedir y verificar las certificaciones y constancias relacionadas con la situación laboral de los funcionarios y exfuncionarios.
8. Supervisión de Contratos: Ejecutar la supervisión de los contratos delegados.
9. Gestión Estratégica: Desarrollar la gestión necesaria para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de Incolpro.
10. Cultura Organizacional: Apoyar y promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
11. Otras Funciones: Realizar las demás funciones propias de su puesto asignadas por los superiores.
Requisitos:
• Educación: Profesional en Administración de Empresas o carreras afines con énfasis en Recursos Humanos.
• Experiencia: Mínima de un año en cargos similares.
• Competencias Estratégicas: Trabajo en equipo, prudencia, orientación al cliente interno y externo, ética y sencillez.
• Competencias de Nivel: Orientación a los resultados con calidad, integridad y responsabilidad.
Red de Interacción:
• Interna: Gerencia, subgerencia, colaboradores de auditoría, financieros, servicios generales, administrativos, mensajería y jurídicos.
• Externa: Personal de entidades de salud, bancos, entidades gubernamentales y de control.
Ofrecemos:
• Un entorno profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
• [Otros beneficios que ofrece la empresa, si aplica].

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

11 de noviembre (actualizada)

Acerca de Incolpro ltda

Empresa de Administración de Propiedad Horizontal: Servicios de administración, contabilidad, mantenimiento y asesoría jurídica.
Requerimos personal en toda nuestras áreas:
Contables: Contadora\es, auxiliares en cartera y tesorería.
Administrativo: Administradoras delegadas, auxiliares administrativos, secretarias y recepcionistas.
Personal de servicios generales y mantenimiento