coordinador/a - Talento humano

Descripción de la oferta

Coordinar y liderar los procesos de selección y vinculación del talento humano.

Gestionar las modalidades de contratación según la normatividad (contrato laboral, prestación de servicios, entre otros).

Planear e implementar planes de inducción, formación, capacitación y entrenamiento del talento humano.

Garantizar el cumplimiento de estándares de talento humano según lo establecido en la normatividad vigente para IPS.

Liquidar y pagar oportunamente los salarios, prestaciones sociales, parafiscales y seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).

Coordinar programas de prevención de riesgos laborales y velar por la salud laboral de los trabajadores.

Mantener actualizados los registros de personal (historia laboral, certificaciones, formación, etc.).

Desarrollar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y fortalecer el sentido de pertenencia.

Mediar y dar respuesta oportuna a solicitudes, quejas y reclamos del personal, promoviendo un manejo adecuado de los conflictos.

Atender las visitas e inspecciones del Ministerio de Trabajo, ARL y demás entidades de control.

Gestionar procesos disciplinarios, incluyendo llamados de atención y realización de descargos de acuerdo a la normatividad vigente.

Participar activamente en la planeación estratégica de la organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 4 días

Acerca de Fracturas y fracturas S.A.S

Clinica especializada en ortopedia y traumatologia de mediana complejidad, brindamos atencion con altos estandares de calidad; oportunidad y seguridad del paciente. creada desde el año 1.991. somos lideres en la region dada nuestra experiencia y nuestro alto perfil profesional.