Coordinadores/supervisores punto de venta - Bogotá zona noroccidente

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un submanager que apoye en el liderazgo estratégica y operativamente de nuestro punto de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la correcta gestión del equipo. Buscamos un líder con visión de negocio, habilidades para inspirar a su equipo y capacidad para impulsar el crecimiento y sostenibilidad de la tienda.

Requisitos académicos y experiencia:

Técnico/a o tecnólogo/a en Administración, Ventas, Mercadeo o carreras afines.
Conocimientos en servicio al cliente, visual merchandising, gestión de inventarios, manejo básico de caja menor y ofimática (Excel, correo electrónico).
Experiencia liderando equipos en retail, ventas o servicio al cliente.

Principales responsabilidades:

• Apoyar al Manager en la supervisión del personal y la operación diaria de la tienda.
• Asumir la dirección de la tienda en ausencia del Manager.
• Supervisar el surtido, reposición y exhibición de mercancía, así como la correcta implementación del material POP y campañas.
• Apoyar en la gestión administrativa: comunicaciones internas, caja menor, consignaciones y novedades de nómina.
• Colaborar en capacitaciones, retroalimentación y procesos de inducción del personal.
• Brindar atención directa a clientes, resolviendo dudas, quejas o situaciones complejas.

Condiciones laborales:

Salario: $ 1.902.000 + comisiones por cumplimiento de metas.
Prestaciones: todas las de ley.
Horario: lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
Punto de trabajo: Centro comercial Gran Estación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Análisis, Atención al cliente, Ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: area

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

Salarios