Director (a) de mantenimiento profesional graduado (a) Sur de Medellín

Descripción de la oferta

Formación académica: Profesional graduado (a) en ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica o carreras afines. Si tiene especialización sería un plus 
Conocimientos requeridos:  Manejo de Sistemas de Gestión ERP, preferiblemente con conocimiento en SAP, con énfasis en manejo módulo de gestión de mantenimiento 
Conocimientos en certificaciones BPM, HACCP, ISO 9001:2015 
Entrenamiento en el funcionamiento y mantenimiento de equipos de la industria de alimentos (preferiblemente) 
Conocimiento de procesos productivos y de gestión de planes de mantenimiento 
Planeación, dirección y ejecución de mejoras a los procesos 
Conocimientos en la implementación de metodología TPM (Mantenimiento Productivo Total) 
Manejo de herramientas ofimáticas. Preferiblemente excel intermedio (manejo de tablas dinámicas) o excel avanzado (manejo de macros) 
Gestión de indicadores 
Administración de presupuesto y costos de proceso 
Conocimientos y manejo de sistemas de refrigeración con freones y amoníaco, conocimientos en mecánica, electricidad y soldadura, interpretación de planos 
Manejo de RETIE, manejo de vapor y energías peligrosas 
Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia desempeñando el cargo de líder, coordinador (a) de equipos de mantenimiento del sector industrial manufacturero, preferiblemente  en la industria de alimentos 
Debe haber tenido mínimo 5 personas a su cargo 
Funciones: Planear y dirigir la gestión del área de mantenimiento, como pilar en la metodología de mejoramiento continuo, optimizando los recursos humanos y financieros destinados para esta tarea 
Liderar la implementación del pilar de mantenimiento en la metodología de mejoramiento continuo 
Dirigir las actividades del personal a cargo según las prioridades de la compañía y el plan de trabajo del área 
Elaborar e implementar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos y hacer su respectivo seguimiento 
Atender los mantenimientos correctivos que se requieran 
Coordinar procesos con el director de producción y con otros directores de áreas de la compañía, con el objetivo de diseñar y poner en práctica el mantenimiento de cada uno de los departamentos 
Administrar los recursos, al menor costo posible y con el cumplimento de las metas del área 
Mantener activos fijos y actualizar inventarios de los existentes y los que están en desuso, entre otras 
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm con disponibilidad sábados hasta el medio día (ocasionalmente) 
Salario: $6.000.000 
Lugar de trabajo: Sur de Medellín 
Tipo de contrato: Inicialmente contrato por obra o labor con todas las prestaciones de ley a través de ManpowerGroup, con posibilidad de vinculación directamente con la empresa

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, experto, profesional, professional, expert, graduated, egresado

Ayer

Acerca de MANPOWER PROFESSIONAL LTDA

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios