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Descripción de la oferta
Somos una reconocida empresa líder en nuestro sector, con una sólida trayectoria y un compromiso inquebrantable con la innovación y el crecimiento sostenible. Nos enorgullecemos de un entorno de trabajo diverso, inclusivo y estimulante, donde el talento y el esfuerzo se ven recompensados. Dirigir y controlar el eficiente
funcionamiento de la sucursal en cuanto a servicios administrativos. servicios generales, contables de recursos humanos de acuerdo con las políticas, procedimientos y lineamientos de la compañía..
Responsabilidades:
1. Liderar y gestionar todos los aspectos de los recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, formación y desarrollo, relaciones laborales y cumplimiento legal.
2. Desarrollar y mantener sistemas y procesos de RR.HH. eficaces y eficientes que apoyen el crecimiento y la expansión de la empresa.
3. Colaborar estrechamente con la alta dirección para establecer estrategias de personal que respalden los objetivos comerciales a largo plazo.
4. Supervisar la gestión de la nómina y los beneficios, garantizando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
5. Aplicar y ejecutar los procedimientos de crédito, cartera y cobranza establecidos por la Compañía.
Requisitos:
1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o campo relacionado. Una maestría en RR.HH. o un MBA es una plus.
2. Al menos 1 año en areas afines
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Contabilidad, Recursos Humanos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative
Hace 2 días (actualizada)
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