Director Atracción de Talento - Bucaramanga

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo: Garantizar el ciclo completo de selección del mejor talento para la organización, asegurando que se elijan las personas adecuadas para ocupar los cargos en tiempo y claridad, a través de la generación de estrategias de marca empleadora, aplicación de modelos, metodologías, técnicas y herramientas necesarias bajo los lineamentos establecidos por la organización para alcanzar las metas propuestas. Formación: Profesional en psicología, ingeniería con orientación organizacional, administración de empresas o profesiones afines. Especialización o maestría en talento humano. Competencias: Técnicas modernas de atracción y fidelización del talento. Manejo de indicadores de rotación, marca empleadora, atracción, herramientas ofimáticas y colaborativas (Google Workspace). Deseable experiencia en el sector financiero. Experiencia: Experiencia general en talento humano de 5 años, 3 de ellos en roles afines en empresas sector financiero (deseable).

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

18 de febrero (actualizada)