Director Comercial

Descripción de la oferta

OFERTA LABORAL: DIRECTOR COMERCIAL – ENERGÍAS RENOVABLES
Empresa líder en soluciones de energía solar busca un Director Comercial estratégico para liderar su equipo de ventas y acelerar la adopción de energías limpias en el mercado.

Objetivo del Rol:
Dirigir un equipo de 20 colaboradores (ejecutivos comerciales y telemercaderistas) en dos segmentos de negocio, asegurando el cumplimiento de metas, la optimización de procesos y la expansión comercial en el sector de energía solar.

Ofrecemos:
Salario base: $8.000.000 COP.

Bonificaciones variables: Entre $2-8 millones/mes (según cumplimiento de metas, desarrollo del equipo y resultados).

Techo salarial mensual: Hasta $16.000.000 COP (base + bonos).

Beneficios adicionales: Prestaciones de ley + programas de crecimiento profesional.

Responsabilidades Clave:
Liderazgo del Equipo:

Gestionar, capacitar y motivar al equipo comercial.

Definir metas individuales/colectivas y realizar seguimiento continuo.

Estrategia Comercial:

Diseñar e implementar planes para impulsar ventas B2B/B2C en energía solar.

Identificar oportunidades de mercado y alianzas estratégicas.

Gestión de Recursos:

Optimizar presupuestos y recursos para maximizar ROI.

Implementar herramientas CRM (ej.: SIIGO) y analizar datos para decisiones ágiles.

Innovación y Mejora:

Proponer mejoras en procesos comerciales y formación del equipo.

Reportar resultados a la alta dirección con métricas claras (KPIs).

Requisitos Excluyentes:
Formación:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.

Especialización/Maestría en áreas comerciales o ventas (deseable).

Experiencia:

6+ años en roles comerciales de alto impacto, preferiblemente en energía, tecnología o sectores B2B.

Experiencia en gestión de equipos de ventas (mínimo 10-15 personas).

Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (no excluyente, pero valorado).

Competencias Técnicas:

Conocimiento en ciclo de ventas B2B/B2C y productos de energía renovable.

Manejo de herramientas ofimáticas y CRM (ej.: SIIGO, Salesforce).

Competencias Clave:
Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos multifuncionales.

Orientación a resultados con historial de cumplimiento de metas.

Pensibilidad comercial y analítica (interpretación de datos, tendencias).

Innovación para adaptarse a mercados dinámicos.

Proceso de Selección:
Prueba de habilidades ejecutivas (assessment psicológico).

Estudio de caso (evaluación de estrategia comercial).

Entrevistas con comité directivo.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de ALIADOS LABORALES S.A.S

Empresa temporal especialista en la administración del talento humano, apuntamos a satisfacer integralmente las necesidades de nuestros clientes y trabajadores en el campo de la gestión administrativa de la organización de manera eficaz y oportuna

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