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Descripción de la oferta
OFERTA LABORAL: DIRECTOR COMERCIAL – ENERGÍAS RENOVABLES
Empresa líder en soluciones de energía solar busca un Director Comercial estratégico para liderar su equipo de ventas y acelerar la adopción de energías limpias en el mercado.
Objetivo del Rol:
Dirigir un equipo de 20 colaboradores (ejecutivos comerciales y telemercaderistas) en dos segmentos de negocio, asegurando el cumplimiento de metas, la optimización de procesos y la expansión comercial en el sector de energía solar.
Ofrecemos:
Salario base: $8.000.000 COP.
Bonificaciones variables: Entre $2-8 millones/mes (según cumplimiento de metas, desarrollo del equipo y resultados).
Techo salarial mensual: Hasta $16.000.000 COP (base + bonos).
Beneficios adicionales: Prestaciones de ley + programas de crecimiento profesional.
Responsabilidades Clave:
Liderazgo del Equipo:
Gestionar, capacitar y motivar al equipo comercial.
Definir metas individuales/colectivas y realizar seguimiento continuo.
Estrategia Comercial:
Diseñar e implementar planes para impulsar ventas B2B/B2C en energía solar.
Identificar oportunidades de mercado y alianzas estratégicas.
Gestión de Recursos:
Optimizar presupuestos y recursos para maximizar ROI.
Implementar herramientas CRM (ej.: SIIGO) y analizar datos para decisiones ágiles.
Innovación y Mejora:
Proponer mejoras en procesos comerciales y formación del equipo.
Reportar resultados a la alta dirección con métricas claras (KPIs).
Requisitos Excluyentes:
Formación:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
Especialización/Maestría en áreas comerciales o ventas (deseable).
Experiencia:
6+ años en roles comerciales de alto impacto, preferiblemente en energía, tecnología o sectores B2B.
Experiencia en gestión de equipos de ventas (mínimo 10-15 personas).
Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (no excluyente, pero valorado).
Competencias Técnicas:
Conocimiento en ciclo de ventas B2B/B2C y productos de energía renovable.
Manejo de herramientas ofimáticas y CRM (ej.: SIIGO, Salesforce).
Competencias Clave:
Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos multifuncionales.
Orientación a resultados con historial de cumplimiento de metas.
Pensibilidad comercial y analítica (interpretación de datos, tendencias).
Innovación para adaptarse a mercados dinámicos.
Proceso de Selección:
Prueba de habilidades ejecutivas (assessment psicológico).
Estudio de caso (evaluación de estrategia comercial).
Entrevistas con comité directivo.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de ALIADOS LABORALES S.A.S
Empresa temporal especialista en la administración del talento humano, apuntamos a satisfacer integralmente las necesidades de nuestros clientes y trabajadores en el campo de la gestión administrativa de la organización de manera eficaz y oportuna
Evaluación general
4.3
866 Evaluaciones
-
5
56%
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29%
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3
11%
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2
2%
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1
2%
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4,03
Ambiente de trabajo
-
4,17
Salario y prestaciones
-
3,37
Oportunidades de carrera
-
3,82
Director general
Auxiliar administrativa
Actual empleado Bogotá, D.C. Julio, 2025
Excelente servicio dé la temporal
Recomienda trabajar aquí
Administrador contable
Actual empleado Cundinamarca Diciembre, 2024
Excelente personal
Lo mejor El talento humano y calidad humana
A mejorar Horarios
Recomienda trabajar aquí
Lider de Relaciones Corporativas
Actual empleado Bogotá, D.C. Septiembre, 2024
Espectacular.
Salarios
Operarios
Media salarial
/mes
70 salarios
Cocina
Media salarial
/mes
67 salarios
Vendedor/a
Media salarial
/mes
53 salarios
Ejecutivo/a comercial
Media salarial
/mes
31 salarios
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