Director Comercial - Energía Solar

Descripción de la oferta

Será responsable de dirigir y supervisar el equipo de ventas, compuesto por 20 personas de 2 segmentos de negocio. Su objetivo principal es asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa, promover el crecimiento sostenible y liderar estrategias que impulsen la adopción de soluciones de energía solar en el mercado.

Responsabilidades:

1. Gestión del Equipo:
• Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
• Establecer metas de rendimiento individuales y colectivas.
• Implementar planes de formación y desarrollo profesional.
2. Estrategia Comercial:
• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de venta.
• Analizar y ajustar tácticas según las condiciones del mercado y el feedback del cliente.
• Crear y mantener relaciones con clientes clave y partners estratégicos.
3. Planificación y Presupuesto:
• Gestionar el presupuesto comercial y asegurar la eficiencia en la asignación de recursos.
• Supervisar la planificación y seguimiento de los resultados de ventas y asegurar el cumplimiento de los KPIs.
4. Optimización de Procesos:
• Identificar y mejorar procesos de ventas para optimizar el rendimiento del equipo.
• Implementar herramientas y sistemas que aumenten la eficiencia y visibilidad de las operaciones comerciales.
5. Análisis y Reportes:
• Monitorear y analizar métricas de ventas para tomar decisiones basadas en datos.
• Generar informes periódicos de desempeño y progreso hacia los objetivos comerciales para la alta dirección.

Requisitos:
• Experiencia: 6+ años en ventas o roles comerciales, preferiblemente en el sector de energía, energía solar o tecnología.
• Liderazgo: Experiencia en la gestión de equipos de ventas de tamaño similar.
• Conocimiento Técnico: Familiaridad con productos y servicios de energía solar, así como con el ciclo de ventas B2B y B2C en este sector.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a Resultados: Capacidad comprobada para alcanzar y superar objetivos de ventas.
• Adaptabilidad y Resolución de Problemas: Flexibilidad para adaptarse a cambios de mercado y resolver problemas de manera proactiva.

Competencias Deseadas:

• Visión Estratégica: Capacidad para planificar a largo plazo y anticiparse a tendencias de mercado.
• Habilidades Analíticas: Habilidad para trabajar con métricas y realizar análisis de rendimiento.
• Innovación: Proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades y soluciones.

Este perfil destaca las competencias y responsabilidades clave para que el líder comercial pueda tener un impacto significativo en el crecimiento de la empresa y la expansión del mercado de energía solar.
Profesional en ingenieria Industrial, admin. De empresas o afines. Con especialización y/o Maestría en el area comercial / ventas, preferiblemente bilingüe.
Salario base 5 millones más bonificaciones por: Cumplimiento de metas, desarrollo del equipo entre otros. entre 2-7 millones, Techo de 12 Millones

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 7 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de las emociones, Gestión de ventas, Liderazgo, Negociación, Organización, Gestión de personal, Asesoría comercial

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

22 de enero

Acerca de IMPROINDE ENERGY S.A.S

IMPROINDE es una empresa que se dedica a la comercialización de todos los productos necesarios, para el
Funcionamiento de proyectos de energía solar fotovoltaica; paneles
Dólares, controladores, inversores, baterías, cableado,protecciones, conectores y en general todos los material para una instalación fotovoltaica.

Salarios