Director Comercial Servicios de Nómina

Descripción de la oferta

Liderar la estrategia comercial de la compañía, asegurando la prospectación activa de nuevos clientes, el fortalecimiento del relacionamiento comercial, el cierre efectivo de servicios y el cumplimiento del presupuesto mensual de ventas, con foco en servicios de Outsourcing de Nómina / Payroll. Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para la venta de servicios de administración y outsourcing de nómina (Payroll). Prospectar de manera constante nuevos clientes corporativos (B2B), identificando oportunidades de negocio en diferentes sectores. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisión (Gerentes, Directores de RRHH, Finanzas y Gerencia General). Liderar el proceso comercial completo: prospectación, presentación de servicios, negociación, cierre y seguimiento postventa. Asegurar el cumplimiento del presupuesto mensual y anual de ventas, realizando seguimiento a indicadores comerciales. Elaborar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente y a la rentabilidad del negocio. Analizar el mercado, la competencia y tendencias del sector para proponer acciones comerciales estratégicas. Trabajar de forma articulada con las áreas operativas para garantizar una adecuada implementación del servicio vendido. Perfil requerido: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales, preferiblemente liderando procesos de venta de servicios B2B. Experiencia comprobada en venta de servicios de Outsourcing de Nómina / Payroll / Administración de Nómina (requisito indispensable). Sólida experiencia en prospectación en frío, generación de leads, relacionamiento comercial y cierre de servicios. Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo. ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la compañía. Modalidad Hibrido Horario Lunes a Viernes Salario competitivo + esquema de comisiones por resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 46 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de GESTHION ORGANIZACIONAL SAS

GESTHION es una empresa que cuenta con más de 14 años de experiencia en el acompañamiento e implementación de modelos organizacionales eficientes en procesos de gestión humana, contribuyéndole a todo tipo de organizaciones nacionales y extranjeras en la consecución y desarrollo del talento humano, el aprovechamiento de recursos, la disminución de costos, el cumplimiento de la normas legales laborales vigentes, entre otros, a través de un grupo de profesionales interdisciplinarios en ramas de la ...

GESTHION es una empresa que cuenta con más de 14 años de experiencia en el acompañamiento e implementación de modelos organizacionales eficientes en procesos de gestión humana, contribuyéndole a todo tipo de organizaciones nacionales y extranjeras en la consecución y desarrollo del talento humano, el aprovechamiento de recursos, la disminución de costos, el cumplimiento de la normas legales laborales vigentes, entre otros, a través de un grupo de profesionales interdisciplinarios en ramas de la Psicología, el Derecho Laboral, Ingeniería Industrial y Administración de Empresas .

Salarios