Director de Consultoría - Ingeniero Civil o Ing. Transporte y vías o Ing. Aeronautica. Esp. Aeronautica
Cal y Mayor y Asociados S.C - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
¡En Cal y Mayor Te estamos buscando! Incorpórate a una de las mejores empresas de Consultoría e Interventoría del continente, colabora en importantes proyectos con gran beneficio social.EDUCACIÓN:
Profesional: Título de Ingeniería Civil o Ingeniería Aeronautica o Ingeniería Aeroespacial o Ingeniería en Transporte y Vías, con tarjeta profesional vigente.
Posgrado: especialización o maestría o doctorado en algunas de las siguientes áreas: Ingeniería Civil o Ingeniería Aeronautica o Ingeniería Aeroespacial o Ingeniería Aeropuertaría o Gerencia de Proyectos o Gerencia de Construcciones.EXPERIENCIA: Experiencia general (o Experiencia Profesional): 12 años a partir de la expedición de la tarjeta profesional.
Experiencia especifica: 10 años, lider y/o director y/o jefe y/o gerente y/o supervisor en proyectos de infraestructura aeropuertuaria a nivel internacional y/o en Colombia relacionadas con proyectos de diseños y/o construcción y/o interventoría y/u operación y mantenimiento.
Para la acreditación de la experiencia especifica, al menos un (1) contrato debe ser en un aeropuerto con un tráfico anual de mínimo cinco millones (5.000.000) de pasajeros.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 10 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, engineers, ingeniera, ing, engineer
Hace 2 días (actualizada)
Acerca de Cal y Mayor y Asociados S.C
En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.
La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, ...
En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.
La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, permitiendo esta visión, alinear los esfuerzos cotidianos de la organización en una misma dirección y rumbo.
A finales de 2012 se estableció el Plan Estratégico 2013 - 2018 mismo que se actualiza anualmente mediante ejercicios sistemáticos de alineación estratégica que permiten mantenerlo vigente al incorporar las modificaciones requeridas por cambios en el mercado o el entorno
Evaluación general
4,7
135 Evaluaciones
-
4,37
Ambiente de trabajo
-
4,17
Salario y prestaciones
-
3,82
Oportunidades de carrera
-
4,18
Director general
Analista de Talento Humano
Actual empleado Bogotá, D.C. Noviembre, 2021
Empresa que contribuye al mejoramiento de la infraestructura y el desarrollo del país.
Lo mejor El clima laboral, la experiencia que se obtiene
A mejorar Las condiciones económicas
Recomienda trabajar aquí
Aforador
Antiguo empleado Boyacá Enero, 2024
Gran empresa, muy seria con sus trabajadores
Lo mejor El poder de desarrollo de habilidades que brinda la empresa
Recomienda trabajar aquí
Especialista en pavimentos
Antiguo empleado Bogotá, D.C. Marzo, 2022
Integra, me valoraron cómo especialista y persona, buen compañerismo
Lo mejor El respeto y la cordialidad
A mejorar Implementar un mejor método para guardar la información
Recomienda trabajar aquí
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