Director de Gestión Humana - Especialista en derecho laboral

Descripción de la oferta

¿Tienes una sólida experiencia liderando equipos de talento humano y buscas un nuevo desafío? Estamos en la búsqueda de un/a Director de Gestión Humana para nuestra oficina en Bogotá, Colombia.

Responsabilidades Clave:
Liderar y participar en comités gerenciales, presentando y sustentando indicadores de gestión.
Diseñar y ejecutar estrategias para la mejora continua del clima laboral y la gestión del riesgo psicosocial (incluyendo el manejo del duelo, burnout y la atención primaria).
Manejar procesos legales laborales en colaboración con el área jurídica.
Supervisar la correcta aplicación de evaluaciones de desempeño para promociones e incrementos salariales.
Mantener actualizada la escala salarial y garantizar la equidad.
Desarrollar e implementar programas anuales de bienestar y capacitación.
Liderar el proceso de gestión humana bajo la norma ISO 9001.
Asegurar la actualización de todos los documentos legales del personal (Reglamento Interno, Código de Ética, etc.).
Requisitos:
Experiencia: Al menos 5 años de experiencia progresiva en Talento Humano, con un mínimo de 3 años liderando equipos en cargos de dirección. Preferiblemente en empresas con más de 1200 empleados.
Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con especialización en Derecho Laboral.
Ciudad: Bogotá.
Lo que ofrecemos:
Salario: $10.555.000 COP
Contrato: A término indefinido.
Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

Si cumples con los requisitos y te apasiona liderar la gestión del talento humano, ¡postula tu hoja de vida!

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, specialist, especialista, labour, gremial, sindical, laboral

Ayer (actualizada)