Director de Talento Humano

Descripción de la oferta

En PUNTO EMPLEO nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional estratégico, analítico y apasionado por las personas para el cargo de Director/a de Talento Humano de un grupo empresarial sólido, en expansión y con visión a largo plazo, para una de nuestras empresas usuarias Telares Medellín Hogar S.A.S, empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector textil. Tu misión será: Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano alineada con los objetivos corporativos. Liderar procesos de atracción, desarrollo, retención y sucesión del talento. Coordinar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso. Gestionar programas de formación, capacitación y liderazgo. Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y relaciones efectivas con los colaboradores. Dirigir estrategias de bienestar, compensación y seguridad en el trabajo. Impulsar proyectos de transformación digital en la gestión del talento. Manejo y definición de procesos disciplinarios. Buscamos alguien con: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización y/o Maestría en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en roles de talento humano con responsabilidades en nómina/seguridad social y liderazgo de procesos., preferiblemente en el sector textil. Conocimiento en: legislación laboral, nómina y seguridad social, procesos disciplinarios, selección, inducción, formación y SG-SST. Competencias: liderazgo, comunicación efectiva, conciliación, orientación a resultados, manejo de confidencialidad y criterio. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico y de alto impacto, con participación directa en la toma de decisiones de la alta dirección. Salario competitivo acorde al mercado y a la experiencia ($3.000.000 - $4.000.000). Beneficios internos como descuentos en productos de la compañía y espacios de integración durante el año. Oportunidad de liderar procesos de transformación y profesionalización en una empresa con más de 30 años de trayectoria y en fase de crecimiento. Ambiente de trabajo cercano, humano y con liderazgo directo. Estabilidad laboral y proyección a largo plazo dentro de un grupo empresarial sólido. Requerimientos Educación mínima: Postgrado / Especialización 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar eventualmente

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de PUNTO EMPLEO S.A.S

Punto Empleo S.A., tiene como objeto social, la prestación de servicios de selección y administración de personal temporal a empresas de carácter comercial, financiero, agrícola, industrial y de servicios, sean estas del sector publico o privado.
Punto Empleo S.A., tienen cobertura en toda Colombia, contando con 9 oficinas a nivel nacional, Armenia, Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Manizales, Medellín, Pasto y Pereira y con mas de 30 años de experiencia en el sector.

Salarios