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Descripción de la oferta
Importante club ubicado en ricaurte cundinamarca solicita Director atencion al socio Profesional en Hotelería y turismo, administración hotelera o carreras afines con experiencia de 3 a 5 años en el cargo
Objetivo del Cargo: Buscamos un líder estratégico para dirigir y optimizar la experiencia de los socios, sus familias e invitados, garantizando la más alta calidad en la atención y los servicios ofrecidos. Este rol clave implica la planificación, supervisión y mejora continua de la organización de eventos exclusivos, tanto sociales como institucionales, asegurando la correcta gestión de infraestructura y montajes.
El candidato ideal será responsable de la supervisión integral del mantenimiento de las instalaciones, la decoración de eventos y la atención personalizada, buscando siempre la máxima eficiencia y excelencia operativa. Además, actuará como el principal enlace entre la administración y los socios, liderando la comunicación efectiva y resolviendo de manera proactiva las necesidades y expectativas de los miembros.
El Director de Atención al Socio será un impulsor de la cultura organizacional, velando por la satisfacción continua de los socios y fortaleciendo la imagen y prestigio del CORPORACIÓN CLUB PUERTO PENALISA.
Horario: 46 Horas semanales, Turnos rotativos con descanso un dia entre semana lunes cuando no es festivo y martes cuando es festivo
Salario: $4617.156
Contrato: Termino indefinido de Manejo y Confianza
Lugar de trabajo: Ricaurte,Cundinamarca Km 5 Via Girardot Melgar
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, hotelier, hostelero, care
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de GRUPO ALIANZA
¡Más de 20 años de experiencia!
¡Gestión efectiva del Talento Humano! Apoyando a cientos de empresas en sus procesos de atracción, liderazgo e impulso de personas como Tú, personas que desean un proyecto laboral exitoso
Beneficios de GRUPO ALIANZA
Financieros y Jubilación
Plan de retiro
Bonificaciones
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por calamidad
Incapacidad por enfermedad retribuida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Plan de asistencia al empleo
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
4.2
556 Evaluaciones
-
5
59%
-
4
24%
-
3
10%
-
2
2%
-
1
5%
-
3,98
Ambiente de trabajo
-
3,73
Salario y prestaciones
-
3,28
Oportunidades de carrera
-
3,75
Director general
Steward
Actual empleado Bogotá, D.C. Julio, 2025
oportunidad de crecimiento laboral en diferentes cargo en base al perfil en diferentes cedes que se trabaja se refleja el apoyo por parte de los empleados directos pagos fijos y al día por parte de recursos humanos son buenos en la resolución de problemas y conflictos
Lo mejor talento humano
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar de aseo
Actual empleado Boyacá Abril, 2025
Excelente
Lo mejor El ejemplo a seguir
Recomienda trabajar aquí
Líder de Nómina
Actual empleado Cundinamarca Diciembre, 2024
Crecimiento personal, conocimiento y trabajo con bases sólidas
Lo mejor Trabajo en equipo y empatía
A mejorar Jornadas laborales
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Cocina
Media salarial
/mes
21 salarios
Director/a
Media salarial
/mes
11 salarios
Director comercial
Media salarial
/mes
10 salarios
Comercial telecomunicaciones
Media salarial
/mes
8 salarios
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Director hotelero
Ricaurte, Cundinamarca