Director Talento Humano

Descripción de la oferta

Propósito del Cargo
Planear, dirigir y controlar las políticas, procesos y estrategias de talento humano, alineadas con la misión y visión de la organización, garantizando el desarrollo integral de los colaboradores, la consolidación de la cultura organizacional, la gestión del cambio y el cumplimiento de los objetivos corporativos.

Formación Académica
• Profesional en Psicología.
• Postgrado en áreas administrativas, preferiblemente en Gerencia de Recursos Humanos, Administración, Dirección de Talento o afines.

Experiencia
• Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos de gestión humana.
• Experiencia en empresas con más de 500 trabajadores, liderando procesos estratégicos de desarrollo organizacional.

Responsabilidades Principales
1. Definir y ejecutar la estrategia de talento humano alineada al plan estratégico de la organización.
2. Liderar procesos de selección, desarrollo, formación, compensación, bienestar y clima laboral.
3. Gestionar el cambio organizacional y fomentar la adaptación a nuevas dinámicas del mercado.
4. Promover el liderazgo y desarrollo de competencias organizacionales en todos los niveles.
5. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
6. Fortalecer la cultura organizacional y promover el compromiso y la retención del talento.
7. Dirigir el diseño e implementación de planes de sucesión, carrera y desarrollo.
8. Administrar el presupuesto del área de talento humano.
9. Representar al área en comités directivos y ante organismos externos relacionados.
10. Generar indicadores de gestión y reportes de seguimiento para la alta dirección.

Conocimientos y Habilidades
• Gestión del cambio organizacional.
• Desarrollo de competencias organizacionales.
• Legislación laboral y relaciones laborales.
• Planeación estratégica y gestión por indicadores.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Liderazgo, innovación y toma de decisiones bajo presión.

Competencias Clave
• Liderazgo estratégico
• Trabajo en equipo y cooperación
• Orientación a resultados
• Pensamiento analítico y estratégico
• Gestión de conflictos
• Adaptación al cambio

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Seguridad del Sur Ltda.

Fundada en Pasto en 1990 como empresa familiar, en 1993 el Ministerio de Defensa Nacional autoriza prestar servicios de seguridad privada y transporte de valores en 1998 la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad, otorga licencia para Medios Tecnológicos. 1999 para escolta a personas y de mercancías.

Certificaciones:
En 2003 - ISO 9001
En 2005 - BASC