Director Técnico - Industria Farmacéutica

Descripción de la oferta

empresa del sector farmacéutico, busca un Director Técnico con experiencia en la implementación y supervisión de procesos productivos y de calidad. Será el responsable de garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), supervisar la fabricación de productos farmacéuticos y representar a la empresa ante entidades regulatorias como el INVIMA.

Responsabilidades principales:

Implementar, mantener y controlar el Sistema de Gestión de Calidad BPM.
Supervisar y resolver problemas técnicos en producción.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y controles de fabricación.
Realizar informes de producción y entrega de paquetes técnicos.
Participar en auditorías y revisiones extraordinarias.
Vigilar el mantenimiento de la planta y equipos.
Evaluar y calificar al personal a cargo.
Atender auditorías y requerimientos técnicos de entidades regulatorias.
Velar por la confidencialidad de la información técnica y propiedad intelectual.


Requisitos:

Formación: Químico Farmacéutico.
Experiencia: Mínimo 2 años en el cargo en industria farmacéutica.
Conocimientos: BPM, normatividad INVIMA, validación de procesos, seguridad y salud en el trabajo.
Habilidades: Liderazgo, orientación a resultados, planeación y organización, trabajo en equipo.
Manejo de herramientas tecnológicas: Office intermedio.


Condiciones laborales:

Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
Ubicación: Bogotá - Transversal 20 A No. 4 A 81
Salario: 6.000.000 + Bonificación de 500.000 + Aux. de transporte 300.000

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, industry, industrial, industria

Ayer

Acerca de S&A Servicios y Asesorias

Empresa de servicios temporales con más de 43 años de experiencia en diversos procesos del área de Recursos Humanos como Selección, Capacitación, Inducción, Bienestar y Contratación del personal, buscando satisfacer las necesidades y los requerimientos de nuestras empresas clientes mediante procesos responsables, oportunos y eficaces.

Salarios