Director(a) Administrativo(a) y de Talento Humano - Bogotá

Descripción de la oferta

Oferta Laboral: Director(a) Administrativo(a) y de Talento Humano

Ubicación: Bogotá
Salario: $3.000.000 + bono no prestacional de $500.000

Descripción del Puesto:
Buscamos un(a) Director(a) Administrativo(a) y de Talento Humano altamente motivado(a) y con experiencia, para liderar las áreas administrativas y de recursos humanos de nuestra empresa. El candidato ideal debe ser profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería o áreas afines, y contar con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en cargos similares, preferentemente en empresas con más de 100 trabajadores.

Requisitos:

Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería o áreas afines.
Mínimo cinco (5) años de experiencia en el cargo.
Conocimientos en planificación y organización, gestión de proyectos, normativas y legislación laboral, presupuesto y administración de personal.
Idealmente con experiencia en el manejo del software ERP Siesa Enterprise.
Disponibilidad para viajar.
Funciones:

Supervisar y optimizar el uso del presupuesto asignado y los recursos disponibles.
Evaluar gastos de personal y desarrollar estrategias para la reducción de costos.
Revisar, validar y actualizar las políticas del área en función del entorno y las demandas del mercado.
Controlar y seguir el estado de los activos fijos.
Supervisar el inventario de insumos y gestionar eficientemente los pedidos.
Organizar el mantenimiento y reparaciones de las instalaciones.
Garantizar productividad a través del uso de herramientas tecnológicas como el software Siesa Enterprise.
Evaluar el rendimiento del personal y ejecutar cambios según se necesite.
Supervisar programas de capacitación y desarrollo profesional.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Analizar la escala salarial y beneficios para mantener competitividad.
Implementar mejoras en los procesos del área y reducción de costos.
Establecer indicadores (KPIs) para medir eficiencia y reducción de costos.
Revisar documentos legales y asegurar el cumplimiento normativo.
Supervisar programas de bienestar laboral para promover un ambiente de trabajo positiv

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: talent, talento

Hace 2 días

Acerca de ALIADOS LABORALES S.A.S

Empresa temporal especialista en la administración del talento humano, apuntamos a satisfacer integralmente las necesidades de nuestros clientes y trabajadores en el campo de la gestión administrativa de la organización de manera eficaz y oportuna

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