Director/a comercial - Medellín

Descripción de la oferta

Importante organización con más de 1.500 colaboradores, especializada en mantenimiento de infraestructura y servicios de limpieza ubicada en el barrio Belén de Medellín busca para su equipo de trabajo Director/a comercial.

* Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
Deseable especialización en Dirección Comercial, Marketing o Gerencia Estratégica.

- Mínimo 5 años en cargos similares liderando áreas comerciales y equipos de trabajo. Deseable experiencia en venta de servicios empresariales.

- Conocimientos clave en liderazgo estratégico, formulación de estrategias comerciales, Marketing digital, estrategias de mercadeo, redes sociales, Excel intermedio a avanzado, Microsoft Office intermedio, Manejo de CRM y deseable manejo de Power BI.

* Funciones del cargo: El objetivo del cargo es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial nacional, garantizando el cumplimiento del presupuesto mensual de ventas, el crecimiento rentable de la empresa y la vinculación de nuevos clientes. Tendrá a cargo directo el equipo de ventas, mercadeo y comunicaciones.

- Gestión Comercial y Ventas
Liderar y desarrollar el equipo comercial
Acompañar procesos de prospección, cotización, negociación y cierre
Diseñar e implementar el plan estratégico comercial
Establecer procesos, políticas, indicadores y metas de ventas

- Desarrollo de Negocios y Marketing
Explorar nuevos mercados, sectores y regiones
Dirigir campañas de marketing digital y generación de demanda
Coordinar participación en licitaciones y presentación de propuestas

- Relación con Clientes
Asegurar orientación, seguimiento y satisfacción del cliente
Gestionar postventa, cumplimiento de contratos y atención de reclamos

- Facturación y Cartera
Supervisar recuperación de cartera, cumplimiento contractual y flujo de caja
Asegurar correcta facturación y seguimiento de órdenes de servicio

- Gestión Contractual y Reportes
Coordinar temas contractuales con el área jurídica
Analizar KPIs y presentar informes de resultados a la alta dirección

* Retos del cargo:
- Asumir el liderazgo del área comercial que actualmente no cuenta con una dirección estratégica

- Diseñar e implementar desde cero el proceso comercial completo, incluyendo estructura del equipo, políticas de comisiones, indicadores y herramientas de seguimiento

* Metas comerciales clave:
- Ventas nuevas: $300 millones mensuales
- Facturación mensual total de la compañía: $5.400 millones

* Equipo a cargo:
- Ejecutivos comerciales
- Analistas de cotizaciones y comunicaciones
- Asistente comercial

* ¿Qué ofrecemos?
- Nivel del cargo: Estratégico

- Tipo de contrato: Directo con la empresa, a término indefinido

- Horario laboral: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m - Modalidad: 100% presencial

- Salario: Básico: $4.700.000 + Rodamiento: $500.000 + Comisiones de aproximadamente $1.500.000 por cumplimiento total de metas (sin techo, 3% por negociación efectiva; sujeto a condiciones de facturación mensual global) + Todas las prestaciones sociales

- Condiciones de comisiones:
3% del valor de cada negociación exitosa (pagado 1% mensual si se cumple el presupuesto global). Si no se cumple el presupuesto global, se paga 1.5% en 3 meses (0.5% mensual)

- Beneficios adicionales:
Día libre por cumpleaños o matrimonio
Jornada flexible
Estabilidad laboral
Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa sólida y en expansión

¿Listo para liderar la estrategia comercial de una empresa en crecimiento nacional?

¡Postúlate ahora y haz parte de un equipo que transforma servicios empresariales!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Tiempos SAS

Tiempos S.A.S es una empresa que presta servicios de selección, contratación y nómina de personal en misión, estamos comprometidos con la calidad del servicio, velando por la satisfacción del cliente en cada uno de los requisitos legales y corporativos de la empresa, apoyados por personal idóneo que busca generar y mantener la confianza de los clientes, partes interesadas y proveedores, garantizando el crecimiento sostenible y la mejora continua en la organización.

Salarios