Docente - Programas tecnicos

Descripción de la oferta

El docente técnico tiene como principal objetivo impartir formación teórica y práctica a los estudiantes, orientada al desarrollo de competencias técnicas específicas que les permitan insertarse exitosamente en el mercado laboral. Además, debe fomentar el desarrollo de habilidades blandas y valores laborales que contribuyan a su éxito profesional y personal. Responsabilidades Principales: 1. Diseño y planeación de clases: o Desarrollar programas de estudio basados en los estándares del sector productivo y requerimientos de certificación. o Diseñar materiales didácticos que faciliten la comprensión de contenidos técnicos complejos. 2. Clases: o Clases teóricas y prácticas en las áreas técnicas correspondientes, utilizando métodos pedagógicos activos y participativos. o Fomentar la participación y el aprendizaje activo de los estudiantes, garantizando que comprendan y apliquen los conocimientos adquiridos. 3. Evaluación y seguimiento: o Evaluar el desempeño académico y práctico de los estudiantes mediante exámenes, proyectos y prácticas en el taller o laboratorio. o Realizar seguimiento continuo al progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva. 4. Vinculación con el sector productivo: o Mantener contacto con empresas del sector para alinear el contenido académico con las necesidades actuales del mercado laboral. o Facilitar la vinculación de estudiantes con programas de pasantías o empleo a través de relaciones con empleadores. Requisitos del Cargo: 1. Educación: o Egresado de programas técnico profesional, tecnológico y/o de pregrado, preferiblemente con especialización, en áreas administrativas, y/o de mercadeo digital. o Certificación pedagógica o diplomado en docencia, preferiblemente en el ámbito técnico-laboral. 2. Experiencia: o Mínimo 2 años Experiencia profesional: mínimo 1 año de experiencia en el sector productivo, en el área técnica correspondiente. Experiencia docente: mínimo 1 año en docencia o en la formación de jóvenes y adultos en ambientes de aprendizaje prácticos. o Experiencia docente o en la formación de jóvenes o adultos en ambientes de aprendizaje prácticos. 3. Conocimientos específicos: o Dominio de las herramientas y tecnologías propias de su área técnica. o Conocimientos en metodologías de enseñanza-aprendizaje orientadas a la práctica. o Ruta de formación de MODELO EDUCATIVO CEIPA 4. Habilidades: o Excelentes habilidades de comunicación y pedagogía para la enseñanza de conceptos técnicos. o Capacidad para motivar y guiar a jóvenes en su proceso formativo. o Adaptabilidad para trabajar con diferentes tipos de estudiantes y contextos socioeconómicos. o Habilidades de organización, planeación y evaluación educativa. 5. Competencias: o Compromiso con el desarrollo juvenil: Vocación para formar jóvenes y contribuir a su inserción laboral. o Orientación a resultados: Foco en que los estudiantes adquieran competencias técnicas que les permitan obtener un empleo de calidad. o Trabajo en equipo: Colaboración con otros docentes y áreas de la institución para garantizar una formación integral. o Innovación: Capacidad para implementar nuevas técnicas pedagógicas y metodologías de enseñanza

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Conocimientos: Recursos Humanos, Administración, Mercadeo, Docencia

Palabras clave: profesor, teacher, teachers, docente

Hace 7 horas

Acerca de Fundación Universitaria CEIPA

CEIPA Business School desde sus inicios (en 1972) se ha caracterizado por traer cambios al sistema educativo colombiano, logrando una alta calidad en nuestros servicios educativos.

Salarios