Ejecutiva Comercial Hotelera

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un Ejecutiva Comercial hotelera será responsable de identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio con entidades gubernamentales, de salud, deportivas y otras instituciones clave. Este rol es esencial para maximizar la ocupación y los ingresos del hotel, así como para fortalecer la reputación de la empresa en el mercado.

Responsabilidades Principales:

Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para atraer y fidelizar a clientes corporativos, especialmente entidades gubernamentales, de salud y deportivas.
Establecer y mantener relaciones sólidas y de confianza con responsables de la toma de decisiones en entidades clave.
Identificar oportunidades de negocio y coordinar reuniones, presentaciones y visitas al hotel para cerrar acuerdos.
Negociar contratos y acuerdos comerciales asegurando condiciones favorables para ambas partes.
Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar campañas y materiales promocionales dirigidos a segmentos específicos.
Monitorear y analizar las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales en consecuencia.
Participar en ferias, eventos y redes de contacto relevantes para promover el hotel y expandir la red de contactos.
Gestionar y supervisar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando la satisfacción del cliente en todas las etapas.
Elaborar informes periódicos de desempeño y resultados de ventas, proporcionando recomendaciones para mejorar la estrategia comercial.
Coordinar con otros departamentos del hotel para asegurar que las necesidades de los clientes corporativos se satisfagan de manera eficaz y eficiente.

Requisitos:

Educación: Título en Administración de Empresas, Mercadeo, Hotelería o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas en la industria hotelera, con un enfoque en entidades gubernamentales, de salud y deportivas.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad para construir y mantener relaciones interpersonales sólidas.
Habilidades de negociación y cierre de ventas.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento profundo del mercado hotelero y de las necesidades de los clientes corporativos.
Competencia en el uso de herramientas de CRM y software de gestión de ventas.
Competencias:

Proactividad y capacidad para identificar y aprovechar oportunidades de negocio.
Flexibilidad y adaptabilidad para responder a las demandas cambiantes del mercado.
Fuerte ética de trabajo y compromiso con la excelencia.
Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Enfoque en el cliente y capacidad para ofrecer soluciones personalizadas.

Beneficios:

Salario base de $ 2.500.000 y comisiones basadas en el desempeño.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico en un hotel de prestigio.
Si eres tu y cumples con todos los requisitos aplica ya !

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de MR INVERSIONES INMOBILIARIAS SAS

La sociedad tiene como objeto social promocionar, desarrollar, construir, remodelar, compra, venta y administración de bienes inmuebles propias y de terceros. Prestar asesorías en cambio de divisas y monetizar las inversiones y tramitar créditos con entidades bancarias

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