Descripción de la oferta

Importante institución del sector educativo busca Ejecutivo de Alianzas Estrategicas, quien se encargará de fortalecer el crecimiento de la unidad de negocios de formación patrocinada, articulando procesos académicos, administrativos y comerciales con aliados estratégicos para garantizar el cumplimiento de metas e indicadores institucionales. Misión del cargo: Apoyar el crecimiento de la unidad de negocios de formación patrocinada, cumpliendo el presupuesto comercial y trabajando de la mano con los diferentes procesos y personas que soportan la promesa de valor al cliente y las empresas aliadas, garantizando el cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos institucionales. Funciones principales: Presentar propuestas de formación que respondan a convocatorias, proyectos, acuerdos con patrocinadores o necesidades del entorno, garantizando su adecuada planeación técnica. Cumplir el presupuesto comercial asignado, asegurando el crecimiento de la unidad de negocio. Coordinar y gestionar programas de formación patrocinada y dual en articulación con empresas, entidades gubernamentales y organizaciones aliadas. Fomentar la sostenibilidad de los programas mediante la identificación y gestión de nuevas oportunidades de patrocinio, productos y servicios. Articular las actividades académicas, administrativas y comerciales necesarias para el desarrollo de los procesos de formación. Asegurar el cumplimiento legal, administrativo y contractual de los convenios y alianzas. Gestionar el acompañamiento y seguimiento de estudiantes en modalidad dual y tradicional para disminuir la deserción. Atender y gestionar PQRSF relacionadas con estudiantes, empresas y entidades asociadas. Presentar informes periódicos de gestión, resultados, impacto social e indicadores, incluyendo la ejecución presupuestal. Monitorear el cumplimiento de compromisos internos y externos del proceso de formación patrocinada y dual. Requisitos del cargo: Nivel educativo: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Mercadeo o carreras afines. Experiencia general: Mínimo 2 años en ventas B2B de intangibles, preferiblemente en el sector educativo, convenios o programas con financiación externa. Experiencia específica: Mínimo 2 años en cargos de coordinación comercial o de relaciones corporativas. Conocimientos específicos: Gestión administrativa y organizacional. Manejo intermedio de Excel y paquete Office. Conocimiento en ERP y CRM. Planeación y ejecución de estrategias comerciales. Inglés básico a intermedio (deseable). Competencias y habilidades: Negociación y relacionamiento, planeación estratégica, gestión por resultados, comunicación asertiva, redacción de informes, análisis y solución de problemas, orientación al servicio y compromiso con la calidad educativa. Horario: Lunes a viernes (7AM a 4PM o 8:30AM - 5:30) Jornada administrativa; sabados 8 a 12. Salario: $3.250.000 base + comisiones por venta. Tipo de contrato: Término fijo a 3 meses durante el primer año; posterior a este periodo, contrato a término indefinido.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Resolución de problemas, Gestión de ventas, Organización, Planificación

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, negocio, negocio

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Aitalent

Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desar...

Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desarrollo de una actividad laboral para su recurso más
valioso, el talento humano.

Salarios