Ejecutivo Comercial B2B

Descripción de la oferta

Importante institución del sector educativo busca Coordinador(a) de Relaciones Corporativas y Formación Patrocinada, quien se encargará de fortalecer el crecimiento de la unidad de negocios de formación patrocinada, articulando procesos académicos, administrativos y comerciales con aliados estratégicos para garantizar el cumplimiento de metas e indicadores institucionales. Misión del cargo: Apoyar el crecimiento de la unidad de negocios de formación patrocinada, cumpliendo el presupuesto comercial y trabajando de la mano con los diferentes procesos y personas que soportan la promesa de valor al cliente y las empresas aliadas, garantizando el cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos institucionales. Funciones principales: Presentar propuestas de formación que respondan a convocatorias, proyectos, acuerdos con patrocinadores o necesidades del entorno, garantizando su adecuada planeación técnica. Cumplir el presupuesto comercial asignado, asegurando el crecimiento de la unidad de negocio. Coordinar y gestionar programas de formación patrocinada y dual en articulación con empresas, entidades gubernamentales y organizaciones aliadas. Fomentar la sostenibilidad de los programas mediante la identificación y gestión de nuevas oportunidades de patrocinio, productos y servicios. Articular las actividades académicas, administrativas y comerciales necesarias para el desarrollo de los procesos de formación. Asegurar el cumplimiento legal, administrativo y contractual de los convenios y alianzas. Gestionar el acompañamiento y seguimiento de estudiantes en modalidad dual y tradicional para disminuir la deserción. Atender y gestionar PQRSF relacionadas con estudiantes, empresas y entidades asociadas. Presentar informes periódicos de gestión, resultados, impacto social e indicadores, incluyendo la ejecución presupuestal. Monitorear el cumplimiento de compromisos internos y externos del proceso de formación patrocinada y dual. Requisitos del cargo: Nivel educativo: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Mercadeo o carreras afines. Experiencia general: Mínimo 2 años en ventas B2B de intangibles, preferiblemente en el sector educativo, convenios o programas con financiación externa. Experiencia específica: Mínimo 2 años en cargos de coordinación comercial o de relaciones corporativas. Conocimientos específicos: Gestión administrativa y organizacional. Manejo intermedio de Excel y paquete Office. Conocimiento en ERP y CRM. Planeación y ejecución de estrategias comerciales. Inglés básico a intermedio (deseable). Competencias y habilidades: Negociación y relacionamiento, planeación estratégica, gestión por resultados, comunicación asertiva, redacción de informes, análisis y solución de problemas, orientación al servicio y compromiso con la calidad educativa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados hasta las 12:00 p.m. (Jornada administrativa). Salario: $3.250.000 base + comisiones por venta. Tipo de contrato: Término fijo a 3 meses durante el primer año; posterior a este periodo, contrato a término indefinido.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Aitalent

Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desar...

Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desarrollo de una actividad laboral para su recurso más
valioso, el talento humano.

Salarios