Ejecutivo Comercial de Relaciones Corporativas

Descripción de la oferta

¡Buscamos nuestro próximo Ejecutivo Comercial de Relaciones Corporativas! Objetivo del cargo Gestionar, mantener y expandir relaciones comerciales estratégicas con instituciones públicas y privadas (B2B y B2P), posicionando los servicios integrales de nuestros negocios en salud visual. Garantizar la ejecución efectiva de convenios, brigadas y campañas corporativas, cumpliendo metas comerciales y fidelizando clientes. Responsabilidades Definir y ejecutar acciones comerciales para captar nuevos clientes corporativos y consolidar relaciones estratégicas. Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y asegurar fidelización. Planificar y supervisar brigadas y campañas de salud visual en empresas aliadas. Generar reportes periódicos sobre visitas, convenios y campañas, aportando análisis estratégico. Representar a IMEVI en ferias, eventos empresariales y reuniones estratégicas. Formación, experiencia y competencias Formación: Profesional en Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales, Comunicación o áreas afines. Experiencia: Mínimo 1 año en cargos comerciales B2B, gestión de convenios o relaciones corporativas en empresas de salud, aseguradoras o servicios premium. Ofrecemos: Contrato indefinido. Horario de lunes a sábado (turno de 8 horas). Salario básico de $2.100.000 + prestaciones de ley + Comisiones prestacionales. Auxilio de Rodamiento $350.000 Auxilio fijo de alimentación mensual $342.000 Comisiones atractivas por cumplimiento. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra organización con tu experiencia, liderazgo y pasión por generar oportunidades de crecimiento. ¡Únete a IMEVI y sé parte de la transformación en salud visual corporativa! Postúlate ahora y conecta empresas con bienestar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, relations, rrpp

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de IMEVI SAS

IMEVI Ltda., con base en la experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI LTDA, con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral

La práctica del modelo asociado durante más de 10 año...

IMEVI Ltda., con base en la experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI LTDA, con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral

La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.

A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.

Salarios