Ejecutivo Comercial / Medellín

Descripción de la oferta

¡Impulsa tu talento y crece con nosotros! ¿Te apasionan las ventas y tienes un talento nato para encontrar y captar nuevos clientes Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2C para liderar nuestras iniciativas de ventas externas en Medellín. Requerimientos: Formación académica: Técnico/tecnólogo o Profesional en áreas comerciales, administración, mercadeo, comercio exterior. Mínimo (2) años de experiencia en ventas en los sectores de Transporte o Comercio Exterior. Responsabilidades: Prospección activa de nuevos clientes y mercados en zona asignada. Cumplimiento de metas y presupuestos de ventas. Presentación del portafolio de productos y servicios. Elaboración y cierre de cotizaciones. Gestión de cartera. Seguimiento y acompañamiento postventa para asegurar fidelización. Ofrecemos: Salario: Básico $2.700.00 + comisiones + aux de rodamiento: 300.000 + prestaciones Tipo de contrato: Obra o labor Ubicación: Medellín Horarios: Lunes a sábado

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios