Ejecutivo de Cobranza Comercial / Asesor de Cobranza / Call Center / Cartera - Comercial

Descripción de la oferta

¿Te gustan los retos y quieres crecer profesionalmente mientras aumentas tus ingresos? ¡Esta oportunidad es para ti! Perfil del Cargo: Ejecutivo de Cobranza -- Comercial Objetivo del cargo : Gestionar de manera efectiva la recuperación de cartera empresarial, mediante estrategias de negociación, comunicación asertiva y manejo de objeciones, orientadas al cierre de acuerdos y generación de recaudo real, contribuyendo al flujo de caja de los clientes y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. Formación : Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. (Deseable) formación en ventas, negociación o servicio al cliente. Experiencia: Minima de 1 año. Competencias clave: 1. Negociación efectiva Capacidad para estructurar acuerdos de pago viables, identificar oportunidades de cierre y lograr compromisos concretos que se traduzcan en recaudo real. 2. Orientación a resultados Enfoque permanente en el cumplimiento de metas de recuperación, priorizando acciones que generen impacto directo en el recaudo y evitando gestiones sin valor. 3. Comunicación asertiva Habilidad para interactuar con diferentes perfiles (auxiliares, contadores, gerentes), transmitiendo mensajes claros, firmes y profesionales que faciliten acuerdos y generen confianza. 4. Manejo de objeciones Capacidad para identificar, analizar y responder de forma efectiva a excusas, barreras o resistencias del deudor, transformándolas en oportunidades de negociación. Funciones principales: Gestionar la cartera asignada mediante contacto telefónico, digital o presencial. Negociar acuerdos de pago alineados con la capacidad del deudor. Hacer seguimiento constante a compromisos adquiridos. Registrar la gestión en las herramientas definidas por la compañía. Identificar oportunidades de cierre en cada interacción. Escalar oportunamente los casos que requieran gestión jurídica. Cumplir con los indicadores de recaudo, efectividad y productividad. Experiencia requerida : La experiencia en cobranza comercial no es un requisito obligatorio, pero sí es deseable en la medida en que facilite la adaptación al rol. La compañía prioriza perfiles con alta capacidad de negociación, enfoque en cierre y manejo de clientes, incluso si no provienen directamente del sector de cobranza. Se valorará especialmente experiencia en: Ventas B2B Negociación comercial La experiencia previa en cobranza será considerada un valor agregado, siempre que esté acompañada de un enfoque en resultados y capacidad real de cierre. Salario: $1.850.000 + comisiones. Prestaciones de ley. Beneficios en educación, salud y bienestar. Crecimiento profesional y formación continua. 100% presencial Lunes a Jueves 7:30 a 5:30 - Viernes: 7:30 a.m. a 4: 30 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cobro, payment, collection, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, advisor, asesor, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Manpower Group Colombia

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios