Ejecutivo de Ventas

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector energético requiere profesional, técnico o tecnólogo en electricidad, electromecánica o carreras afines, con conocimientos referiblemente en RETIE, RETILAP y RITEL, Mínimo 2 años en el área comercial relacionado con servicios del sector eléctrico

Principales responsabilidades:

- Elaborar cotizaciones según requerimiento del cliente.
- Cumplir con la meta de ventas mensuales
- Planear las actividades comerciales con el Director Comercial.
- Planear el trabajo diario y reportar resultados semanales.
- Hacer seguimiento a cotizaciones enviadas, cobro de cartera y gestión de visitas.
- Retroalimentar a la empresa sobre requerimientos del cliente (quejas, sugerencias, trabajo no conforme y/o apelaciones)
- Investigar e informar a la empresa sobre las actividades de la competencia (precios, introducción de nuevos productos y/o servicios etc.) y sobre el comportamiento del mercado (nuevos productos, tendencias, oportunidades de negocio etc.)
- Consecución de nuevos clientes.
- Mantener una cartera estable.
- Realizar seguimiento a clientes que permita de manera oportuna la toma de decisiones.
- Cumplimiento de metas comerciales.
- Aumentar nivel de ventas.
- Informar al Director Comercial los cambios que perciba en el mercado.
- Cualquier otra actividad inherente al cargo y que le sea asignada por su superior inmediato

Salario:

Salario $1.800.000 Mensual. Los tres (3) primeros meses recibe un Bono adicional de ($350.000) y una vez inicio con el cumplimiento de metas. Comisión de Venta.

Horario:

Lunes: 7am - 4:30pm
Martes a Jueves: 6:00am - 4:30pm
Viernes: 6:00am - 4:00pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de PRESENCIA LABORAL S. A. S

Presencia Laboral S.A.S. Es su empresa de servicios temporales, vigente por más de 30 años en el mercado nacional, cuyo objetivo es solucionarle las necesidades de personal estrictamente idóneo, calificado y competitivo. Cumpliendo con seriedad, eficiencia y calidad en todos los procesos.

Salarios