Enfermero(a) Jefe Coordinador(a) de Ginecología

Descripción de la oferta

Importante IPS ubicada al sur de Bogotá, se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil:

Perfil Estudios: Enfermero(a) con alguna especialización en Administración, Gerencia hospitalaria, Auditoria en servicios de salud, -Gerencia de la calidad en salud o especialista en áreas clínicas de enfermería.

Experiencia: 3 años en dirección de planes, programas y proyectos de naturaleza administrativa y financiera.

Captura, procesamiento, análisis de la información y planteamientos de planes de mejora derivados del proceso de desempeño administrativo y financiero a cargo. Planeación, dirección y control del área contable y financiera de la institución. Procesos administrativos de dirección manejo y confianza.

Conocimiento Técnico: Conocimiento de la normatividad en salud, así como de las herramientas administrativas necesarias en el área de la salud. Manejo de la Norma ISO 9000, sistema de habilitación y sistema de acreditación. Manejo básico de ofimática, manejo de software de historia clínica.

Horario: Lunes a viernes 7am a 5pm y cada cuarto sábado de 8am a 12mEn dado caso de cumplir a nivel académico y técnico aplique.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios