Entrenador Comercial / Consumo Masivo

Descripción de la oferta

Te estamos buscando

Buscamos a nuestros próximos entrenadores comerciales para Bogota deben ser personas que cuenten con excelentes habilidades de comunicación, entrenamiento y liderazgo de planes de Onboarding para equipos de ventas, con mínimo 3 años de experiencia en el rol.

Nuestro entrenador será en el encargado de asegurar el Onboarding de toda la fuerza de ventas de Treinta a través del correcto uso de los recursos, herramientas y procesos definidos, con el fin de aportar valor económico a la organización.

¿Te identificas?
Experiencia de mínimo 3 años liderando planes de capacitación para equipos comerciales.

Experiencia como capacitador y construyendo estrategias de capacitación para equipos comerciales

Contar con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación asertiva.

Conocimiento en medición de indicadores de productividad de Fuerzas de Ventas

Alto nivel de enfoque a resultados y cumplimento de objetivos.

Implementación de proyectos de capacitación a gran escala y a nivel nacional.

Amplios conocimiento de Excel, Google sheets, CRM y plataformas de gestión de personal (muy importante)

¿Qué harás?
Crear, implementar y realizar seguimiento al plan de crecimiento y desarrollo para la Fuerza de Ventas nacional a corto, mediano y largo plazo.

Generar estrategias de capacitación para el personal de nuevo ingreso a nivel nacional.

Crear planes de evaluación en aula y campo de los conocimientos adquiridos durante y después del plan de capacitación.

Realizar el seguimiento al desempeño de nuevos colaboradores por medio de KPIs de evaluación de rendimiento.

Detectar las oportunidades de mejora en el desempeño de la fuerza de ventas en base a análisis y visitas a campo con los equipos comerciales (DNC).

Crear planes junto con los managers de sales de capacitación continúa para Fuerza de Ventas, para garantizar el alcance de resultados por producto.

Definir la estructura de materiales didácticos para la fuerza de ventas.

Acompañamiento en las actividades promovidas por la compañía

Y demás actividades designaras del Jefe de entrenamiento y desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Aprendizaje, Asesoría comercial

Palabras clave: preparador, coach, entreador, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de TREINTA TECNOLOGIA SAS

Treinta es una empresa tecnológica que empodera a los negocios pequeños y medianos con herramientas digitales. Ofrecen soluciones innovadoras como sistemas POS y aplicaciones móviles para simplificar la gestión de ventas y finanzas, ayudando a los emprendedores a crecer y prosperar.

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