Entrenador/a canal CAV (Centro atención Ventas) Telco - Villavicencio

Descripción de la oferta

Importante empresa consultora con presencia en varios países se encuentra en la búsqueda de FORMADOR/ENTRENADOR CANAL CAV (CENTRO ATENCIÓN VENTAS) VILLAVICENCIO en el sector TELECOMUNICACIONES. 
 
Función: brindar formación a equipos de trabajo comerciales (CAV) en productos del portafolio de TELECOMUNICACIONES. 
 
PERFIL: 
Formación: Profesional, en cualquier carrera. 
Experiencia: mínimo 1 año y medio en realizando funciones de ENTRENADO/FORMADOR en CAV en el SECTOR DE TELECOMUNIACIONES. 
 
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS 
Metodologías de Formación 
Telecomunicaciones 
Gestión comercial 
 
*CONDICIONES* 
Salario: $1.430.000 + prestaciones sociales + auxilios + variable, Asignación salarial Mensual $ 2.762.000 
Tipo de contrato: obra labor 
Horarios lunes sábados 
Modalidad 100% presencial 
Esta oferta aplica para la ciudad de Villavicencio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 50 años
• Conocimientos: Formación, Tecnología

Palabras clave: preparador, coach, entreador, care, cambaceo, sales

Hace 4 días

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios