Especialista de compensación y beneficios Senior

Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

Descripción de la oferta

A convenir Contrato a término indefinido Tiempo Completo Híbrido presencial teletrabajo

Empresa de alimentos se encuentra en la búsqueda de nuestro próximo Analista senior de compensación y beneficios.
Su principal objetivo realizar la administración de la compensación total, aplicando los principios de equidad interna y competitividad externa, por medio de la valoración de cargos. Así mismo debe realizar el levantamiento de los diferentes perfiles de cargo de la compañía y apalancar la administración de los modelos variables de compensación, con el fin de generar información que permita a la compañía ser más competitiva en el entorno laboral.Requisitos:
* Profesional en Ing. Industrial / Carreras administrativas
* Experiencia mínima de 4 años, en áreas de gestión humana,
* Experiencia en manejo de encuestas de mercado, Levantamiento de perfiles, valoración de cargos, modelos variables de compensación , manejo de presupuesto y administración de beneficios.Responsabilidades:
* Administrar y definir los diferentes beneficios , así mismo, indagar y validar las diferentes opciones de beneficios flexibles que hay en el mercado.
* Llevar a cabo la valoración de cargos, establecer las bandas salariales teniendo en cuenta competitividad y equidad interna.
* Realizar el levantamiento y actualización de los perfiles de cargos de la compañía
* Administrar los modelos de compensación variable que tiene la compañía para los diferentes canales, así como proponer mejores prácticas.
* Realizar control presupuestal del área de gestión humana, con el fin de establecer un control de los gastos, así como la validación de presupuesto y forecast de personal.CONDICIONES:
Contrato indefinido
Modalidad hibrida de trabajo
Horario de Lunes a viernes
Jornada reducida los viernes
Póliza de Seguro
Beneficios de Salud: medicina prepagada al 100% para el colaborador
Descuento en nuestros productos
Entre otros..