Especialista en redes hidrosanitarias
Cal y Mayor y Asociados S.C - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
¡En Cal y Mayor Te estamos buscando! Incorpórate a una de las mejores empresas de Consultoría e Interventoría del continente, colabora en importantes proyectos con gran beneficio social, los requisitos para esta vacante son: Requisitos de formación Pregrado: Ingeniería Civil, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Hidráulica, Ingeniería de Recursos Hídricos o Ingeniería Ambiental. Tarjeta profesional vigente. Posgrado: Especialización en Hidráulica, Recursos Hidráulicos, Recursos Hídricos, Saneamiento Ambiental o áreas afines. Experiencia Experiencia general: Mínimo ocho (8) años de experiencia profesional, contados a partir de la expedición del título profesional. Experiencia específica: Mínimo seis (6) años como Especialista en Redes Hidrosanitarias en proyectos de obra o interventoría relacionados con: Construcción o reforzamiento estructural de puentes vehiculares. Puentes peatonales. Intersecciones a desnivel.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 5 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista
Hace 5 días (actualizada)
Acerca de Cal y Mayor y Asociados S.C
En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.
La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, ...
En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.
La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, permitiendo esta visión, alinear los esfuerzos cotidianos de la organización en una misma dirección y rumbo.
A finales de 2012 se estableció el Plan Estratégico 2013 - 2018 mismo que se actualiza anualmente mediante ejercicios sistemáticos de alineación estratégica que permiten mantenerlo vigente al incorporar las modificaciones requeridas por cambios en el mercado o el entorno
Evaluación general
4.7
149 Evaluaciones
-
4,41
Ambiente de trabajo
-
4,21
Salario y prestaciones
-
3,94
Oportunidades de carrera
-
4,27
Director general
Analista de Talento Humano
Actual empleado Bogotá, D.C. Noviembre, 2021
Empresa que contribuye al mejoramiento de la infraestructura y el desarrollo del país.
Lo mejor El clima laboral, la experiencia que se obtiene
A mejorar Las condiciones económicas
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Ingeniero residente
Antiguo empleado Bogotá, D.C. Mayo, 2025
Es una empresa con mucha experiencia en interventoría de obra.
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Aforador
Antiguo empleado Boyacá Enero, 2024
Gran empresa, muy seria con sus trabajadores
Lo mejor El poder de desarrollo de habilidades que brinda la empresa
Recomienda trabajar aquí
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Líder de Ingeniería Civil / Ingeniero de Proyectos Civiles
GOMEZLEE MARKETING SAS Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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