Especialista de control financiero / Financial Planning / Especialista de Planeación Financiera
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ALDEAS INFANTILES SOS COLOMBIA - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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MISIÓN DEL CARGO
Garantizar el seguimiento y la evaluación financiera en la implementación de proyectos de Aldeas Infantiles SOS Colombia, asegurando el cumplimiento de objetivos y resultados bajo altos estándares de calidad, transparencia y eficiencia. Este rol es clave para fortalecer la sostenibilidad financiera y la rendición de cuentas frente a socios, donantes y entes de control, contribuyendo a la gestión responsable de los recursos y al impacto social de los programas.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1. Control y rendición financiera en proyectos
- Recopilar, validar y consolidar información financiera para rendición de cuentas ante socios y donantes, garantizando exactitud y oportunidad.
- Elaborar informes financieros completos y detallados, cumpliendo estándares organizacionales y requisitos específicos de cada donante (formatos, periodicidad, indicadores).
- Coordinar insumos financieros y presupuestales para informes de avance, auditorías externas y reportes de inversión.
- Asegurar la consistencia entre informes financieros y registros contables mediante controles internos y conciliaciones periódicas.
2. Gestión del ciclo presupuestal
- Liderar la planificación presupuestal por proyecto, alineada con objetivos estratégicos y acuerdos con donantes.
- Ejecutar control presupuestal y validar informes financieros, incluyendo análisis de variaciones, justificaciones y alertas oportunas.
- Supervisar procesos contables, especialmente recuperación de costos indirectos y asignación de gastos.
- Monitorear información financiera generada por el equipo, asegurando consistencia y confiabilidad.
- Revisar conceptos financieros y contables, proponiendo acciones correctivas para garantizar cumplimiento normativo y contractual.
- Implementar mecanismos de control interno para prevenir retrasos en reportes.
3. Articulación organizacional y representación
- Representar el área de Sostenibilidad Financiera ante agencias de cooperación, entidades estatales y auditorías externas, asegurando comunicación clara y técnica.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos financieros.
- Participar en comités internos y reuniones de planificación para asegurar alineación financiera con objetivos organizacionales.
4. Asesoría y acompañamiento técnico
- Supervisar elaboración de presupuestos para nuevas propuestas, garantizando coherencia con lineamientos financieros y políticas de donantes.
- Acompañar equipos técnicos y territoriales en interpretación y aplicación de normas financieras y presupuestales.
- Capacitar equipos en buenas prácticas financieras y uso de herramientas para gestión presupuestal.
5. Otras responsabilidades
- Fomentar cultura de eficiencia, transparencia y toma de decisiones basada en datos.
- Organizar y liderar el equipo de trabajo, asegurando cumplimiento de metas estratégicas y desarrollo profesional mediante seguimiento y retroalimentación.
- Participar activamente en reuniones y espacios organizacionales definidos por la coordinación.
- Cumplir roles de apoyo asignados por el líder del área y responsabilidades voluntarias por afinidad o interés.
- Garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos relacionados con salvaguarda integral, aplicando criterios establecidos por la organización.
- Asegurar cumplimiento de políticas, reglamentos, directrices y códigos de Aldeas Infantiles SOS.
- Gestionar recursos y materiales de forma transparente.
- Desempeñar funciones inherentes al cargo asignadas por la jefatura, relacionadas con la naturaleza y propósito del puesto.
Requerimientos
Palabras clave: specialist, especialista, financial, afianzadora, credito, credit, financiera
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de ALDEAS INFANTILES SOS COLOMBIA
Aldeas Infantiles es la ONG más grande del mundo en atención directa a niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como a sus familias, que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad. Nuestro objetivo principal es proteger a la infancia y adolescencia en Colombia a través de diversas líneas de trabajo, lo que nos permite tener un alcance más amplio. Creemos firmemente que todos los niños, niñas, jóvenes y adolescentes merecen crecer en un ambiente cálido y seguro, y que no están destinados a e...
Aldeas Infantiles es la ONG más grande del mundo en atención directa a niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como a sus familias, que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad. Nuestro objetivo principal es proteger a la infancia y adolescencia en Colombia a través de diversas líneas de trabajo, lo que nos permite tener un alcance más amplio. Creemos firmemente que todos los niños, niñas, jóvenes y adolescentes merecen crecer en un ambiente cálido y seguro, y que no están destinados a enfrentar los desafíos de la vida solos. Esta convicción impulsa nuestro compromiso diario por brindarles el apoyo y cuidado que necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial.
Beneficios de ALDEAS INFANTILES SOS COLOMBIA
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por calamidad
Ventajas y descuentos
Membresía de gimnasio
Soporte profesional
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
4.8
1.353 Evaluaciones
81%
16%
3%
0%
0%
4,47
Ambiente de trabajo
4,33
Salario y prestaciones
4,10
Oportunidades de carrera
4,42
Director general
Auxiliar de gestión logística
Actual empleado Bogotá, D.C. Abril, 2025
muy buena fundación
Lo mejor su ambiente laboral
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Cuidador
Actual empleado Antioquia Febrero, 2025
Una organización que vela por los derechos de los niños niñas adolescentes y jóvenes
Recomienda trabajar aquí
Educadora
Actual empleado Tolima Noviembre, 2024
Es un lugar bueno para trabajar, se maneja respeto entre los colaboradores, trabajo en equipo buena disposición para realizar actividades relacionadas con la formación de los ninos, adolescentes y jóvenes.
Lo mejor Buenas relaciones interpersonales, laborales, entre comoañeras y directivos.
A mejorar Sería bueno que se manejara un horario rotativo de 8. Horas en toda la comunidad.
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