Fonoaudiólogo/a Especialista en Audiología - Villavicencio

Descripción de la oferta

Se requiere Fonoaudiólogo/a con Especialización en AUDIOLOGÍA, con mínimo un año de experiencia realizando las siguientes funciones:

-En cuanto a atención integral de pacientes de EPS y particulares: Audiología básica, Audiometría, Logoaudiometría, Impedanciometría, Acufenometría,
Otoscopia, Audiometría campo libre. Prueba de función tubárica.
-Verificación biológica de los equipos.
-Electrofisiología
-Diligenciar anamnesis o consentimiento informado
-Evolucionar historias Clínicas en el sistema
-Realizar e interpretar las pruebas audiológicas de los usuarios
-Toma de impresiones a usuarios de todas las edades.
-Entre otras funciones

Horario: L-V de 7:30 am a 5:00 pm / S de 8:30 am a 12:00 m
Lugar de Trabajo: Villavicencio, BR Barzal Alto
Salario: A convenir

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 1 año de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Audiosalud Integral IPS

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . ...

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . .. . . .. . .. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . . .. . . .. .. .. . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . ..

Salarios