fonoaudiólogo/a - Sector salud

Descripción de la oferta

Se requiere profesional con especialización en Audiología, con experiencia en electrofisiología auditiva (PEA/ABR, ASSR, emisiones otoacústicas) y evaluación vestibular (VNG, pruebas calóricas y complementarias). Con habilidades para la evaluación, diagnóstico e interpretación de pruebas audiológicas y vestibulares.

Funciones:
Realizar valoración clínica y diagnóstico de alteraciones auditivas, ejecutar pruebas especializadas, diseñar y hacer seguimiento a planes de intervención auditiva, desarrollar actividades de prevención, habilitación y rehabilitación, registrar información en historia clínica y brindar educación al usuario sobre el cuidado auditivo y uso de ayudas auditivas. Participar en procesos de mejora continua y garantizar el adecuado manejo de equipos audiológicos.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• años de experiencia

Palabras clave: health, salut

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Audiosalud Integral IPS

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . ...

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . .. . . .. . .. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . . .. . . .. .. .. . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . ..

Salarios