Generalista de Recursos Humanos - Lunes a Sabado
JAC ENTERPRISE SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Vacante: Generalista de Gestión Humana y Administración de Personal (Presencial)
Salario: entre $2.700.000 y $3.200.000 + prestaciones de ley (según experiencia y perfil)
Ubicación: Bogotá
Jornada: Lunes a sábado
Modalidad: Presencial
Empresa: Pyme del sector comercial (16 empleados)
Reporta a: Gerencia
Perfil del cargo
Buscamos una persona para liderar y ejecutar la gestión humana de una empresa de 16 empleados, con enfoque en orden, cumplimiento, seguimiento e indicadores.
El cargo requiere una persona operativa y estructurada, con capacidad de gestionar el día a día del área (contratación, novedades, afiliaciones, documentación, indicadores, clima laboral) y reportar a gerencia de forma clara y oportuna.
Funciones principales
Gestionar procesos de ingreso, contratación y retiro de personal.
Realizar afiliaciones y novedades a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
Hacer seguimiento a novedades de nómina / PILA y validar que no haya faltantes.
Administrar y mantener al día las carpetas de empleados (contratos, incapacidades, permisos, certificaciones, otros soportes).
Gestionar onboarding de personal nuevo (documentación, inducción, biométrico, coordinación de correo/firma/fotografía).
Gestionar offboarding (retiro, documentación, liquidación documental y verificación de entrega de soportes).
Hacer seguimiento a asistencia, tardanzas y novedades del personal.
Administrar dotación y elementos de protección personal (EPP), con control y evidencias.
Coordinar exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
Hacer seguimiento a actividades del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) .
Apoyar procesos disciplinarios, llamados a descargos y documentación asociada.
Gestionar visitas domiciliarias cuando aplique.
Coordinar pruebas de poligrafía cuando gerencia lo defina (los reportes se entregan directamente a gerencia).
Presentar a gerencia reporte semanal y reporte mensual con indicadores del área.
Canalizar comunicaciones de gerencia hacia las áreas cuando se requiera para mejorar resultados.
Indicadores esperados del cargo
Documentación laboral al día (100% de carpetas actualizadas)
Afiliaciones y novedades gestionadas oportunamente
Control de novedades sin faltantes en PILA
Dotación/EPP entregados según programación
Tiempo de respuesta a solicitudes de gerencia
Reporte semanal y mensual entregado en fecha
Indicador de rotación de personal y ausentismo con seguimiento
Cumplimiento de onboarding/offboarding con checklist completo
Requisitos
Formación profesional en:
Gestión del Talento Humano
Administración de Empresas
Psicología (enfoque organizacional)
Carreras afines
Experiencia mínima de 2 años en gestión humana (ideal en pymes).
Manejo de afiliaciones, novedades y documentación laboral.
Buen manejo de Excel / herramientas ofimáticas.
Capacidad de organización, seguimiento y manejo de información confidencial.
Buena comunicación, criterio y enfoque en solución.
Competencias clave
Organización y disciplina
Seguimiento y control
Confidencialidad
Comunicación asertiva
Sentido de urgencia
Proactividad
Orientación a resultados
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft excel
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Microsoft excelPalabras clave: generalist, general, resources, human
Hace 11 horas (actualizada)
Acerca de JAC ENTERPRISE SAS
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