Generalista de Recursos Humanos - Presencial

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
Responsable de planificar, implementar y asegurar que los procesos y operaciones relacionadas al área de Gestión de Talento, se cumplan de manera efectiva, asegurando un alto estándar y un ambiente eficiente, seguro y apropiado.

Funciones:

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, siguiendo el proceso establecido por Conexus Group.

- Apoyar a la Dirección de GDT en el cumplimiento del plan de trabajo para la filial de Colombia.

- Efectuar el proceso de contratación de aprendices SENA y todo el seguimiento correspondiente con el SENA.

- Realizar el proceso de contratación o desvinculación de personal según el procedimiento establecido por Conexus Group.

- Gestionar y apoyar el envío de información para comunicados: bajas, ingresos, cumpleañeros, aniversarios u otros de interés.

- Gestionar y archivar los expedientes tanto físicos como digitales de nuevos colaboradores y de los existentes.

- Gestionar conflictos laborales que ocurra con los empleados, cooperando en que se cumpla la normativa laboral, esto incluye llamados de atención, amonestaciones, despidos o lo que sea requerido según el caso.

- Supervisar el cumplimiento del plan de capacitación anual y gestionar cuando sea necesario alguna capacitación indicada por la Dirección de Gestión de Talento.

- Crear a los Empleados en Plataforma SIIGO (Nómina)

- Elaboración de nómina con frecuencia mensual: reporte de novedades, horas extras, vacaciones, entre otros.

- Efectuar y calcular la planilla de pago a la Seguridad Social y cesantías anuales a cada administradora de fondos.

- Realizar el cálculo de las primas legales y extralegales.

- Elaborar los cálculos de liquidaciones laborales e indemnizaciones.

- Reportar las afiliaciones del personal de nuevo ingreso ante EPS, ARL y Caja de Compensación.

- Solicitar la apertura de cuentas de nómina para el nuevo personal (Colpatria)

- Realizar seguimiento, control y supervisión de todos los procesos con la ARL (Reuniones mensuales, plan de trabajo anual con la ARL, Reporte de Accidentes en la plataforma de Positiva, Investigación de Accidentes e Incidentes, Programación de Capacitaciones con la ARL para la empresa, mediación y control de las capacitaciones, control de asistencia y evidencia de las capacitaciones)

- Presentar estándares mínimos de SST ante la ARL y el Ministerio de Trabajo.

- Ejecutar el plan de trabajo y seguimiento al proceso del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo con el resultado de la presentación de Estándares Mínimos.

- Programar y enviar capacitaciones al personal de Conexus Colombia, referentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

- Enviar el reporte mensual de teletrabajadores al Ministerio de Trabajo.

- Revisar y dar el visto bueno de solicitudes de retiro de cesantías del personal.

- Supervisar y programar exámenes periódicos de todo el personal de acuerdo con la normativa vigente. (Cendiatra)

- Radicar las incapacidades ante la EPS.

- Consolidar el reporte de incapacidades de forma mensual (ausentismo).

- Elaborar y presentar informes de gestión de forma mensual a la Dirección de Gestión de Talento.

Requisitos:
Profesional Universitario en el área de Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.

Sólido conocimiento en la Legislación Laboral Colombiana

Conocimiento en nóminas, reclutamiento y selección de personal, capacitación

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de LMT CONEXUS GROUP SAS

Con más de 14 años de experiencia en cuanto al desarrollo e implementación de soluciones de marketing relacional y contextual, CRM estratégico y tecnologías aplicadas para mejorar la relación entre las empresas y sus clientes.

Nuestras soluciones pretenden generar experiencias que incentiven cambios en los comportamientos de los consumidores y por ende, en los resultados comerciales de las empresas.

Contamos con soluciones de retención de clientes para fidelizar a todos los...

Con más de 14 años de experiencia en cuanto al desarrollo e implementación de soluciones de marketing relacional y contextual, CRM estratégico y tecnologías aplicadas para mejorar la relación entre las empresas y sus clientes.

Nuestras soluciones pretenden generar experiencias que incentiven cambios en los comportamientos de los consumidores y por ende, en los resultados comerciales de las empresas.

Contamos con soluciones de retención de clientes para fidelizar a todos los actores de la cadena de ventas.

Brindamos información en tiempo real que beneficia la toma de decisiones de nuestros clientes para que conozcan a sus consumidores y así ofrecerles un trato personalizado para que estos se mantengan leales a sus marcas.

Centramos esfuerzos en crear estrategias para que su empresa logre alcanzar los objetivos que se ha fijado, para que logre comunicarse mejor con sus clientes e incremente los ingresos por ventas y consumo de sus productos y servicios.

Tenemos varios servicios a su disposición para brindarle la mayor gama de opciones que se alinien con sus objetivos estratégicos:
• eCRM
• Analytics o minería de datos
• Mercadeo relacional
• Mercadeo contextual
• Centro de contacto (call center)
• Servicios digitales
• Programas de lealtad
• Programas de Soporte para Pacientes (PSP)