Generalista de Talento humano - Gestor de cuenta

Descripción de la oferta

Descripción del Puesto:
Buscamos un Generalista de Talento Humano con experiencia en seguimiento a clientes, contratación, selección, nómina y gestión administrativa del personal. El candidato ideal será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la satisfacción de los colaboradores.
Funciones Principales:
Reclutamiento y Selección:
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
Realizar entrevistas, evaluaciones y seguimiento a candidatos.
Mantener una base de datos actualizada de candidatos y colaboradores.
Contratación y Onboarding:
Elaborar contratos laborales y documentación relacionada.
Gestionar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en la contratación.
Nómina y Compensaciones:
Apoyar en la elaboración y liquidación de la nómina.
Gestionar novedades salariales, incapacidades, permisos y vacaciones.
Realizar seguimiento a los pagos de seguridad social y parafiscales.
Seguimiento a Clientes Internos:
Brindar soporte y seguimiento a las necesidades de las áreas internas en materia de Talento Humano.
Actuar como enlace entre los colaboradores y la gerencia para resolver inquietudes o conflictos laborales.
Gestión Administrativa:
Mantener actualizados los archivos y registros de personal.
Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de Talento Humano.
Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Capacitación y Desarrollo:
Coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el personal.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los planes de formación.
Requisitos:
Formación Académica:
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 1-2 años de experiencia en roles similares (generalista de Talento Humano, asistente de RRHH, reclutamiento, nómina, etc.).
Experiencia en seguimiento a clientes internos y gestión de nómina será un plus.
Conocimientos Específicos:
Conocimiento en normativa laboral colombiana.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y software de gestión de nómina o recursos humanos.
Habilidades:
Excelente comunicación interpersonal y capacidad de trabajo en equipo.
Orientación al cliente interno y capacidad de resolución de problemas.
Organización, atención al detalle y manejo del tiempo.
Condiciones Laborales:
Salario: $2.200.000 COP.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., Sábados ocasionalmente.
Beneficios: [Listar beneficios adicionales, si aplican, como bonos, capacitaciones, etc.].

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Licencias de conducir: A2

Palabras clave: generalist, general, talent, talento, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios