Gerente Administrativo

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo:
Garantizar la eficiencia operativa y financiera de la organización mediante una adecuada gestión administrativa, financiera, de proyectos y del talento humano; asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales.
Responsabilidades
- Planear, coordinar y supervisar la ejecución del presupuesto general de la organización, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de metas financieras.
- Liderar la elaboración de informes financieros periódicos, garantizando la transparencia contable y el cumplimiento normativo.
- Diseñar y monitorear indicadores de gestión institucional, con base en los objetivos estratégicos y la mejora continua.
- Coordinar la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos institucionales, alineando recursos, tiempos y resultados esperados.
- Gestionar procesos de selección, inducción, evaluación y desarrollo del talento humano, promoviendo un clima organizacional positivo y una cultura de alto desempeño.
- Velar por el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y administrativas vigentes en Colombia.
- Optimizar procesos internos mediante el uso de herramientas tecnológicas, incluyendo sistemas de información contable, de nómina y de gestión administrativa.

Requisitos del perfil:
Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable posgrado o especialización en Finanzas, Gestión de Proyectos, Recursos Humanos o Administración Organizacional.

Experiencia laboral:
Mínimo 5 años de experiencia comprobada en Gestión financiera (elaboración de presupuestos, informes financieros, análisis de costos).
Planificación, ejecución y evaluación de proyectos.
Administración de personal y liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Conocimientos específicos:
Contabilidad y análisis financiero.
Legislación laboral y normativa vigente según el país.
Metodologías de gestión de proyectos
Evaluación de desempeño y gestión por competencias.
Manejo de sistemas de información administrativos y financieros

Competencias personales y profesionales:
Liderazgo y toma de decisiones.
Planificación y organización.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Pensamiento estratégico.
Alta ética profesional y responsabilidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de coste, Gestión de proyectos, Marketing, Gestión de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de PIPOL EXPERT SAS

Somos una consultora especializada en diseño organizacional y reclultamiento y selección de personal. Nuestro enfoque metódico y estratégico nos permite identificar competencias clave, estructurar procesos eficientes y ofrecer soluciones accionables que impulsan el crecimiento empresarial y de las personas ayudándoles a conseguir un empleo.