Gerente de Asesoría Técnica en Cultivos Ornamentales

Descripción de la oferta

El Gerente de Soporte Técnico será responsable de suministrar información sobre productos y soporte técnico a los productores de flores cortadas en América Latina, trabajando en conjunto con Gerentes de Cuentas Clave, Gerente de Ventas de Flores Cortadas, Gerente de Productos, Servicio al Cliente y Comunicaciones de Marketing.

· Establecer relaciones con fincas clave de flores cortadas, enfocándose en agrónomos y directores de innovación.

· Comunicar información sobre nuevas variedades y beneficios clave de la cartera de productos.

· Utilizar conocimientos prácticos y técnicos sobre cultivos y producción para optimizar el uso de la genética.

· Asistir en el desarrollo de información de cultivo específico para las condiciones de América Latina.

Funciones Principales
· Proporcionar información y soporte técnico a los cultivadores de flores cortadas.

· Apoyar a los Gerentes de Cuentas Clave en la resolución de problemas de clientes.

· Desarrollar y mantener relaciones sólidas con empresas de distribución.

· Actualizar y gestionar hojas de cultivo y documentación técnica.

· Evaluar el conocimiento del producto y las necesidades técnicas de clientes internos y externos.

· Representar a la empresa en seminarios y compromisos de la industria.

· Administrar recursos y presupuestos de manera eficiente.

· Implementar estrategias para mejorar la productividad y eficiencia.

Requisitos del Cargo
· Educación: Título universitario en Ciencias de los Cultivos, Horticultura o equivalente en formación y experiencia.

· Experiencia: Mínimo 5 años como cultivador de flores cortadas o en roles similares.

· Idiomas: Nivel C1 en inglés y excelente dominio del español.

· Habilidades técnicas:

o Uso avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).

o Manejo de medidores de pH y EC.

o Capacidad para calibrar equipos de dosificación de fertilizantes (Dosatrons).

o Diagnóstico y solución de problemas fitosanitarios en cultivos ornamentales.

· Otros requisitos:

o Licencia de conducir válida y buen historial de manejo.

o Disponibilidad para viajar constantemente a EE.UU., Canadá, Países Bajos y varios países de LATAM (Ecuador, Perú, Guatemala, Costa Rica, entre otros).

o Capacidad para desempeñarse eficientemente en jornadas extendidas y en entornos de alta exigencia.

o Alta orientación a resultados, resolutivo e innovador.

o Fuerte ética de trabajo e integridad.

Condiciones laborales:
· Ubicación: Bogotá, Colombia

· Tipo de contrato: Indefinido

· Modalidad de trabajo: Alternancia

· Medicina prepagada para trabajador y núcleo familiar.

· Auxilio de alimentación.

· Bono anual por resultados (PLR).

· Vehículo para recorridos (empleados de campo).

· Quinquenio.

· Viaje para la convención a Brasil.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 días

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios