Director de Nómina o compensación
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Perfil:
• Profesional en Contaduría Pública con Especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia desde 4 años coordinando las actividades de nómina de los clientes a cargo, garantizando su procesamiento eficiente y haciendo seguimiento a los entregables de acuerdo al plan de trabajo.
Responsabilidades:
• Planificar, dirigir y controlar todos los aspectos relacionados con la liquidación periódica de la nómina de las empresas a cargo.
• Realizar seguimiento y supervisión al cumplimiento de los reportes a las entidades de control.
• Planificar, dirigir y controlar todos los aspectos relacionados con la inclusión y retiro de los empleados de las empresas a cargo en el Sistema de Seguridad Social.
• Coordinar, supervisar, orientar y apoyar todas las actividades para el cierre anual de las nóminas.
• Apoyar la dirección del área en la elaboración y seguimiento de las propuestas de servicios de nomina.
• Brindar asesorías especializadas a los clientes, de manera diligente, eficiente y de acuerdo con las normas legales..
• Coordinar y orientar las actividades del grupo de trabajo de la división de Nomina.
Conocimientos esenciales:
• Derecho laboral
• Liquidaciones de contrato.
• Retención en la fuente.
• Seguridad social, UGPP
• NOVA SOFT - SIIGO
Competencias:
• Orientación al logro.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Planeación y organización
• Comunicación asertiva.
• Liderazgo.
Qué te ofrecemos:
- Contrato laboral a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
- Salario mensual entre $4.480.000 hasta $ 6.230.000 y un bono no constitutivo de salario entre $448.000 y $623.000.
- Modalidad de trabajo en alternancia.
Beneficios:
- Capacitación y formación continua.
- Plan de carrera.
- 2 días de vacaciones adicionales.
- Actividades de bienestar laboral
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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