Gerente de Reclutamiento y Selección Bilingüe - Con experiencia en BPO

Descripción de la oferta

¡Lidera con propósito y transforma el talento humano!
Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Reclutamiento y Selección Bilingüe , con experiencia en liderazgo de equipos, gestión de procesos de selección y una visión estratégica para alcanzar resultados excepcionales.
Funciones principales:
Gestionar la implementación y adaptación a nuevas plataformas para optimizar el servicio.
Diseñar soluciones alineadas con las necesidades del cliente.
Construir y fortalecer relaciones estratégicas con clientes, asegurando su fidelización al 100%.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para garantizar el cubrimiento de vacantes.
Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs).
Actuar como principal punto de contacto con clientes y partes interesadas.
Diseñar estrategias para la fidelización y el fortalecimiento de relaciones con clientes.
Garantizar la facturación en tiempo y forma.
Contribuir al cumplimiento de las metas del DSO de la compañía.
Desarrollar, en conjunto con RRHH, planos de retención y crecimiento para su equipo de trabajo.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes
Modalidad: Híbrida.
Ubicación: Bogotá.
Contrato: Indefinido.
Salario: Negociable según experiencia y perfil
Requisitos académicos y experiencia:
Formación: Profesional en Psicología, Administración o áreas afines. Se valorará posgrado en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional.
Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos, preferiblemente en el sector BPO, con sólidos conocimientos en pruebas y procesos de selección.
Habilidades adicionales:
Experiencia en cumplimiento de KPIs y presentación de informes.
Habilidades comerciales y manejo de relaciones con clientes internos y externos.
Liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad analítica y enfoque estratégico.
Excelentes habilidades de comunicación y relación.
Idiomas: Nivel de inglés C1 indispensable .
Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, estrategia y desarrollo organizacional, ¡te estamos esperando! Postúlate ahora y contribuye al éxito de nuestros clientes y equipos.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

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