Gerente de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Responsabilidades Principales:
-Ejecutar y supervisar procesos de reclutamiento, selección y onboarding alineados con la cultura de la compañía.
-Implementar estrategias de desarrollo, capacitación y evaluación de desempeño.
-Elaborar, validar y supervisar el proceso completo de nómina, incluyendo novedades, deducciones, beneficios y liquidaciones, en coordinación con el área financiera o proveedor externo.
-Garantizar el cumplimiento legal en temas laborales, contractuales y disciplinarios.
-Gestionar y resolver situaciones relacionadas con clima laboral, bienestar, conflictos y retención de talento.
-Supervisar la administración de vacaciones, ausentismos y beneficios.
-Apoyar la comunicación interna y la implementación de campañas de cultura, valores y experiencia del colaborador.
-Actuar como enlace entre el equipo operativo, liderazgo local y la Dirección Regional de RRHH.
-Acompañar procesos de auditoría, investigaciones internas y revisiones de cumplimiento.
-Preparar reportes, indicadores de gestión y documentación de soporte para la toma de decisiones.
-Impulsar acciones de diversidad, equidad e inclusión en el entorno laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de COLLECTIVE HOSPITALITY SA

Collective Hospitality - Socialtel

Somos la escena de viajes para el aventurero de la próxima generación. Con más de 70 propiedades únicas y llenas de energía en el sudeste asiático, América del Sur y Central, te ofrecemos Slumber Party, Bodega Hostels, Path y Socialtel Resorts; cada una un parque de experiencias épicas diseñadas para los audaces, sociales y eternamente curiosos.

Salarios