Gerente de Relaciones Laborales - Experiencia en el sector BPO
Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
¡Buscamos Gerente de Relaciones Laborales para fortalecer nuestro equipo jurídico-laboral!
Misión del cargo:Asegurar la correcta, oportuna y eficiente gestión de las relaciones laborales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada administración de los procesos disciplinarios y el fortalecimiento del clima organizacional.
Formación académica
Profesional universitario
Requisitos de formación específica
Profesional en Derecho
Preferiblemente con especialización en Derecho Laboral o áreas afines.
Experiencia requerida
Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con relaciones laborales o derecho laboral dentro del sector BPO
Conocimiento sólido en:
Legislación laboral colombiana
Normatividad laboral y Seguridad Social vigente
Gestión humana con enfoque jurídico-laboral
Manejo de procesos disciplinarios y relaciones laborales
Funciones principales:
Coordinar el área de Relaciones Laborales (RRLL), asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
Gestionar y ejecutar procesos disciplinarios, incluyendo:
Recepción de reportes
Citación a descargos
Diligencias de descargos
Práctica de pruebas
Emisión de sanciones
Proyección de decisiones en recursos de apelación
Procesos de despido conforme a la normatividad laboral
Supervisar al equipo del área (analista y auxiliar de RRLL, cuando aplique), asignando tareas y garantizando el cumplimiento de tiempos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo.
Elaborar y presentar informes de gestión semanales a la Gerencia Jurídica y/o Dirección de la compañía.
Representar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo y en audiencias de conciliación.
Gestionar la terminación de contratos de trabajo bajo diferentes modalidades:
Periodo de prueba
Terminación sin justa causa
Terminación por obra o labor o duración de contrato
Responder derechos de petición y acciones de tutela relacionadas con el área laboral.
Garantizar el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo y demás normatividad aplicable.
Capacitar al personal operativo en temas de Reglamento Interno de Trabajo y actualizaciones legales laborales.
Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: 42 horas semanales (lunes a viernes)
Disponibilidad: eventual los sábados según necesidad operativa
Salario hasta los $8000.000
Contrato directo por la empresa, y con todas las prestaciones de Ley.
Competencias clave:
Liderazgo
Pensamiento analítico
Comunicación asertiva
Toma de decisiones
Manejo de conflictos
Alto sentido de responsabilidad y ética profesional
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp
Hace 4 horas (actualizada)
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