Gerente Fabrica de Software

Descripción de la oferta

Perfil de Cargo: Gerente de Fábrica de Software (ERP)
Ubicación: Medellín, Colombia
Nivel: Gerencial

Propósito del Cargo
Liderar la fábrica de software responsable de la administración, optimización, evolución y soporte de la plataforma ERP de la organización, garantizando la alineación tecnológica con los objetivos de negocio y asegurando la mejora continua en la operación de los sistemas empresariales.

Requisitos del Cargo
Formación: Ingeniero de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras a fin titulado (preferiblemente EAFIT).
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica en administración, desarrollo o mejora de soluciones ERP, preferiblemente en empresas reconocidas como:
Novasoft, Siesa, Siigo, Heinsohn, Oracle, SAP o afines.

Conocimiento técnico:
o Arquitectura de sistemas ERP.
o Metodologías ágiles de desarrollo y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, DevOps).
o Administración de bases de datos (SQL Server, Oracle, PostgreSQL).
o Integraciones de sistemas (API, Web Services, ETL).
o Buen manejo de normativa tributaria y contable en Colombia, aplicada en ERP.

Competencias:
o Liderazgo estratégico.
o Toma de decisiones orientada a resultados.
o Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
o Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

Funciones y Responsabilidades
Planificación Estratégica:
o Diseñar y ejecutar el plan de evolución tecnológica del ERP.
o Alinear las capacidades técnicas de la fábrica de software con las necesidades de negocio y el plan estratégico corporativo.
o Gestionar los tickets de correcciones y desarrollos necesarios para mejorar el engagement con nuestros clientes.

Gestión de Desarrollo y Mejora Continua:
o Supervisar y liderar equipos de desarrollo en la implementación de mejoras, personalizaciones y actualizaciones sobre el ERP.
o Definir estándares de calidad de software, buenas prácticas de desarrollo y documentación.
o Garantizar la integración eficiente de módulos y componentes del ERP con otras plataformas de la compañía.

Administración y Soporte:
o Administrar las versiones, parches y actualizaciones del ERP en entornos de desarrollo, pruebas y producción.
o Definir y supervisar protocolos de soporte, solución de incidentes y optimización de desempeño.
Relación con Proveedores y Terceros:
o Evaluar propuestas técnicas y funcionales para nuevas integraciones o adquisición de módulos.

Gestión de Riesgos y Seguridad:
o Asegurar que las operaciones y datos del ERP cumplan con los estándares de seguridad de la información para ISO 27001 Y CMMI 5 nivel.
o Definir planes de contingencia y continuidad de negocio asociados al ERP.

Liderazgo de Equipos:
o Dirigir y desarrollar al equipo de desarrolladores y testers de la fábrica de software.
o Fomentar un ambiente de mejora continua, innovación y aprendizaje constante.
Análisis y Mejora de Procesos:
o Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos dentro del ERP.
o Promover el levantamiento eficiente de requisitos junto a las áreas usuarias.

Condiciones y Beneficios
Contrato a término indefinido.
Jornada laboral: lunes a viernes.
Modalidad: Presencial.
Salario: A convenir según experiencia y perfil (Debe colocar su AS).
Beneficios adicionales: Formación continua, plan de carrera, bonificaciones por cumplimiento de objetivos.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

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