Descripción de la oferta

Gerente Financiero Corporativo | Estrategia, Expansión y Transformación LATAM Estamos construyendo una organización regional más sólida, escalable y estratégica. Por eso buscamos un(a) Gerente Financiero Corporativo que quiera convertirse en un verdadero socio estratégico de Presidencia y liderar la evolución financiera del grupo en LATAM. No buscamos únicamente un perfil operativo o contable. Buscamos un líder financiero con visión de negocio, mentalidad de crecimiento y capacidad comprobada para construir estructuras financieras modernas, eficientes y escalables en entornos dinámicos y de expansión regional. Esta posición tendrá un rol clave en la consolidación corporativa del grupo, fortaleciendo la sostenibilidad financiera, optimizando la rentabilidad y transformando el área financiera en un motor estratégico para la toma de decisiones. ______________ ¿Cuál será tu impacto? Fortalecer el flujo de caja corporativo y la sostenibilidad financiera del grupo. Diseñar modelos de rentabilidad y eficiencia por unidad de negocio. Liderar la evolución financiera para soportar la expansión LATAM. Implementar reporting ejecutivo estratégico para Presidencia. Modernizar procesos financieros mediante automatización y analítica. Consolidar estructuras de control, planeación y gobierno corporativo. ______________ Principales desafíos del rol Liderazgo financiero corporativo Diseñar y ejecutar la estrategia financiera integral del grupo. Liderar planeación financiera, presupuestos y proyecciones corporativas. Implementar modelos de rentabilidad y control por unidad de negocio. Desarrollar dashboards ejecutivos e indicadores estratégicos para Presidencia. Tesorería y eficiencia financiera Optimizar flujo de caja, capital de trabajo y liquidez. Fortalecer políticas de recaudo y control financiero. Implementar estrategias de eficiencia operativa y reducción de costos. Gestionar relacionamiento con banca corporativa y estructuras de financiación. Expansión y estructuración regional Participar en procesos de expansión y consolidación LATAM. Evaluar riesgos financieros, tributarios y corporativos regionales. Apoyar decisiones de inversión, crecimiento y nuevos negocios. Gobierno corporativo y transformación Fortalecer controles internos y políticas corporativas. Liderar auditorías, cumplimiento financiero y relacionamiento con entidades externas. Impulsar automatización financiera y evolución del ERP corporativo. Implementar KPIs y herramientas analíticas para decisiones ágiles y escalables. ______________ El perfil que buscamos Queremos conectar con un ejecutivo que combine: Mentalidad de constructor corporativo. Visión estratégica y fuerte orientación al negocio. Alta capacidad analítica y ejecución con velocidad. Experiencia acompañando CEOs y procesos de crecimiento. Capacidad para liderar bajo presión y en entornos de cambio acelerado. Habilidad para ordenar, estructurar y escalar operaciones financieras. Excelente criterio, confidencialidad y comunicación ejecutiva. ______________ Formación y experiencia Formación académica Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Economía o Administración Financiera. Especialización o Maestría en: o Finanzas Corporativas o Gerencia Financiera o Planeación Estratégica o MBA (deseable) Experiencia Mínimo 8 a 10 años en cargos directivos financieros. Experiencia comprobada en: o Planeación financiera corporativa o Tesorería y flujo de caja o Control presupuestal o Modelación financiera o Planeación tributaria o Gobierno corporativo o Estructuras multiempresa o expansión regional Será altamente valorado Experiencia en: Consultoría BPO Servicios corporativos Multinacionales Empresas en transformación o crecimiento regional ______________ Habilidades técnicas Excel financiero avanzado y modelación. Power BI y herramientas analíticas. ERP financieros. NIIF / IFRS. Planeación tributaria. Inglés intermedio avanzado (deseable). ______________ Lo que valoramos especialmente Networking financiero y relacionamiento con banca corporativa. Experiencia estructurando líneas de crédito y capital. Capacidad de involucrarse operativamente para generar cambios reales. ______________ Lo que ofrecemos Participación en decisiones estratégicas de alto impacto. Exposición directa con Presidencia y liderazgo corporativo. Modalidad: Presencial Jornada: Lunes a viernes | 7:00 a.m. 5:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, corporate, empresarial, corporativo

Hace 1 hora (actualizada)