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Este rol requiere un profesional con al menos cinco años de experiencia en gestión de fondos de empleados, con un enfoque en el sector solidario y financiero.
Tu responsabilidad principal será diseñar y ejecutar programas que maximicen el valor para nuestros empleados, asegurando que las opciones de inversión y los beneficios sean claros y accesibles.
Deberás trabajar en colaboración con equipos internos y externos para desarrollar estrategias que promuevan la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Tu experiencia en el sector solidario será crucial para entender las necesidades específicas de nuestros empleados y para diseñar iniciativas que reflejen nuestros valores corporativos.
Te ofrecemos:
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