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Descripción de la oferta
Somos un grupo educativo en crecimiento, con presencia nacional e internacional, enfocado en brindar educación accesible y de calidad a comunidades de estratos socioeconómicos 0 a 4.
Operamos bajo un modelo multisede y multimarcas, combinando educación presencial y modalidades innovadoras como homeschool, lo que nos permite ampliar nuestro impacto social y educativo.
Nos encontramos en una etapa clave de consolidación y profesionalización, por lo que buscamos a un(a) líder que nos ayude a transformar el crecimiento en estructura, orden y resultados sostenibles.
Objetivo del puesto
Liderar la operación integral del grupo educativo, asegurando el orden institucional, la sostenibilidad financiera, el crecimiento en matrícula y la alineación estratégica de todas las áreas y marcas, manteniendo la calidad educativa y el enfoque social de la organización.
Este rol tiene como propósito dar dirección, establecer gobernanza y garantizar resultados medibles, reduciendo la dependencia operativa del fundador y fortaleciendo la estructura corporativa del grupo.
Funciones y responsabilidades
-Dirigir y supervisar las áreas académica, administrativa, financiera, mercadeo, talento humano, operaciones y tecnología.
-Diseñar e implementar un modelo de gobernanza corporativa con procesos claros, roles definidos y rendición de cuentas.
-Definir, implementar y dar seguimiento a KPIs y OKRs corporativos.
-Supervisar presupuestos, control de costos, flujos financieros y cumplimiento normativo.
-Alinear y desarrollar a los directores y líderes bajo una visión común y cultura de resultados.
-Tomar decisiones estratégicas y correctivas para asegurar eficiencia operativa y sostenibilidad
-Reportar avances y resultados a la Junta Directiva y al Fundador.
Acompañar la estrategia de crecimiento y expansión del grupo de forma ordenada y replicable.
Requisitos del perfil
Experiencia
Mínimo 10 años en posiciones de liderazgo ejecutivo o gerencial.
Experiencia comprobable en operaciones multisede o multimarcas.
Trayectoria en instituciones educativas, fundaciones, concesiones educativas, ONG o servicios con impacto social.
Experiencia directa trabajando con estratos socioeconómicos 0 a 4.
Haber reportado a juntas directivas o consejos.
Formación
Licenciatura en Administración, Educación, Finanzas, Ingeniería o carrera afín.
Deseable: Maestría en Dirección, Educación, Finanzas o Gestión Organizacional.
Competencias clave
-Liderazgo ejecutivo y toma de decisiones
-Pensamiento estratégico y visión integral
-Orientación a resultados y manejo de indicadores
-Gestión del cambio y transformación organizacional
-Comunicación directiva y manejo de stakeholders
-Capacidad para alinear, exigir y desarrollar líderes senior
Ofrecemos
Sueldo mensual: $15,000,000 COP
Rol estratégico de alto impacto y visibilidad
Oportunidad de crecimiento profesional dentro del grupo
Participación directa en la consolidación y expansión de un proyecto educativo con impacto social real
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 8 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general, educativo
Hace 5 horas (actualizada)
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Acerca de OPTIKS S.A.S
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