Gerente Nacional de Nómina, Compensación y Beneficios

Descripción de la oferta

Ubicación: Colombia (preferiblemente Bogotá)
Tipo de contrato: Directo con la compañía
Modalidad: Presencial con alcance nacional
Salario: Integral – Equivalente a 10 SMMLV mensuales

Importante compañía con operación a nivel nacional busca un(a) Gerente Nacional de Nómina, Compensación y Beneficios, con visión estratégica, enfoque analítico y liderazgo técnico. Esta persona será responsable de garantizar el cumplimiento legal, financiero y operativo de todos los procesos asociados a la nómina, esquemas de compensación y estrategias de beneficios, alineadas con los objetivos organizacionales y con altos estándares de calidad y eficiencia.

Perfil Requerido
- Formación académica: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
- Estudios complementarios: Especialización y/o Maestría en Gestión Humana, Finanzas, Derecho Laboral o áreas afines (deseable).
- Experiencia: Mínimo 8 años liderando áreas de nómina, compensación y beneficios en empresas con operación nacional y más de 500 colaboradores.

Conocimientos técnicos:
- Legislación laboral colombiana
- Estructuras salariales
- Modelos de compensación variable y emocional
- Gestión de beneficios corporativos
- Cálculos y liquidaciones complejas de nómina
- Auditoría y control interno en procesos de gestión humana
- Herramientas tecnológicas (ERP, SAP, Oracle, SuccessFactors o similares)

Responsabilidades Principales
- Liderar el proceso de nómina a nivel nacional, garantizando exactitud, cumplimiento legal y puntualidad.

- Diseñar, actualizar y controlar los modelos de compensación fija, variable y emocional.

I- mplementar políticas salariales alineadas con el mercado, la equidad interna y la estrategia organizacional.

- Gestionar procesos de auditoría, control y conciliación contable de nómina y seguridad social.

- Supervisar la administración de beneficios extralegales, planes de bienestar y seguros corporativos.

- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y tributarias asociadas a la nómina.

- Apoyar procesos de negociación colectiva y relaciones laborales desde una perspectiva técnica.

- Analizar indicadores clave (KPIs) de nómina y compensación para generar reportes estratégicos.

- Liderar al equipo operativo de nómina, fortaleciendo capacidades técnicas y de servicio.

- Acompañar la estrategia de atracción y retención desde una propuesta de valor al colaborador integral.

Competencias Clave
Rigurosidad técnica y pensamiento analítico
Liderazgo de equipos técnicos y de servicio
Planeación estratégica y gestión de procesos
Toma de decisiones basadas en datos
Habilidad para trabajar bajo presión y con alta confidencialidad
Comunicación asertiva y enfoque ético
Visión organizacional y capacidad de anticipación

Condiciones Del Cargo
Cargo de alta responsabilidad dentro del equipo directivo de talento humano

Interacción permanente con presidencia, gerencias financieras y auditoría

Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo en estructura corporativa sólida

Impacto a nivel nacional en la vida de los colaboradores

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 8 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)

Acerca de Proservis

Proservis es una Empresa de Servicios cuya misión es Satisfacer las necesidades de personal de nuestros clientes a costos competitivos con oportunidad y calidad, brindando salud y bienestar a nuestros colaboradores, maximizando las utilidades en beneficio de la comunidad, los empleados y los accionistas. Contamos con un excelente talento humano e infraestructura, permaneciendo a la vanguardia de los avances administrativos, sociales y desarrollos tecnológicos.
Proservis actualmente...

Proservis es una Empresa de Servicios cuya misión es Satisfacer las necesidades de personal de nuestros clientes a costos competitivos con oportunidad y calidad, brindando salud y bienestar a nuestros colaboradores, maximizando las utilidades en beneficio de la comunidad, los empleados y los accionistas. Contamos con un excelente talento humano e infraestructura, permaneciendo a la vanguardia de los avances administrativos, sociales y desarrollos tecnológicos.
Proservis actualmente cuenta con el servicio de suministro de Empleados en Misión a través de PROSERVIS TEMPORALES S.A.S. Igualmente ofrece el servicio de la empresa PROSERVIS GENERALES S.A.S., empresa especializada en la prestación de servicios de Outsourcing con contratos a Termino Fijo e Indefinido para el trabajador enmarcados dentro los términos de Ley.

Salarios