Gerente Recursos Humanos - Gerente Recursos Humanos
FUSIONET COL SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
Importante empresa en el sector se encuentra en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos, que cuente con 3 años de experiencia en el cargo o similares liderando el área de Recursos Humanos, Selección, contratación, Nomina, SST, entre otros.
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrias o afines.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Misión del Puesto:
El Gerente de Recursos Humanos será el líder encargado de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el departamento de talento humano en la compañía, rep Buscamos un profesional con experiencia y habilidades sólidas en reclutamiento, gestión del rendimiento y cumplimiento laboral, capaz de dirigir un equipo para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
Horarios de Oficina: lunes - viernes (Horario americano)
Lugar de trabajo: Bogotá
Funciones y Responsabilidades Principales:
1. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.
2. Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, etc., Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.
3. Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
4. Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa, de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa y a las políticas y procedimientos establecidos para este fin.
5.Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.
Requisitos.
Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Psicólogo o campo relacionado, Requisito con especialización en áreas relacionadas.
Ingles > 80% -
Excel intermedio-avanzado. –
Experiencia mínima de 3 años especifica ocupando cargos de gerencia y liderazgo del proceso de Gestión Humana, preferiblemente en el sector logístico. –
Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de manera efectiva a través de la planificación, dirección y control de actividades del proceso. –
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. –
Gran capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficiente. –
Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos. –
Habilidad para trabajar en equipo y trabajar conjuntamente con diferentes departamentos. –
Capacidad para gestionar conflictos laborales y resolver problemas de relaciones laborales.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de FUSIONET COL SAS
FUSIONET COL SAS, Sociedad comercial legalmente establecida, con objeto social principal PRESTAR EL SERVICIO TELEFÓNICO DE RECEPCIÓN DE LLAMADAS CON EL FIN DE ATENDER LOS REQUERIMIENTOS Y PROBLEMAS TÉCNICOS QUE EVENTUALENTE PUDIESEN PRESENTAR LOS CLIENTES.
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